廣漢市全面實行“菜單式”選學模式提升干部培訓實效

　　廣漢市針對干部培訓中因教與學、給與需脫節，致使受訓干部興趣不濃、培訓效果不佳的問題，全面實行“菜單式”選學模式，對干部進行按需施教，有效激發了干部學習潛能，提升了培訓質量和效果。
　　調查摸底，科學設置培訓菜單。按照主體班次劃分，將全市干部分成科級干部、新任職干部、青年干部、婦女干部、非公黨務干部、黨外干部和村級組織負責人七大類，以發放調查問卷、走訪座談等形式了解各類干部的培訓需求，確定個性培訓課程。同時，圍繞市委、市政府中心工作，和經濟社會形勢發展、理論發展和知識創新需要確定干部共性培訓課題，將培訓課題設置成“菜單”，以備干部有選擇性的進行學習。
　　內推外引，精心組織培訓師資。圍繞培訓“菜單”，整合全市優秀師資，建立起一支由30多名專兼職教師組成的師資隊伍。開設“干部大講堂”、“漢州講堂”、“多彩課堂”等干部培訓平臺，根據干部培訓需求邀請清華大學、北京大學等國內著名高校、中央省部級單位、重點科研院所的知名專家學者和黨政領導客座講學，進行政策解讀、問題分析、對策點撥和經驗介紹，開闊工作思路，提高決策水平。目前，各級各類講堂已舉辦80多期，培訓各級各類干部15000余人次，在黨員干部中產生了強烈反響。
　　必修選學，靈活搭配培訓內容。市委組織部和黨校結合廣漢干部實際，精心制訂必修課和選學課培訓學習計劃，涵蓋政治理論、法律法規、經濟建設、廉潔自律、素質能力、綜合知識等方面，最大程度地滿足了全市各類干部選擇需求。辦班前，主辦單位依據形勢任務、組織需要和受訓學員個人需求確定選學內容，并專門下發選學意見單，讓學員對照“選學菜單”依據個人口味分別“點菜”。在此基礎上，整合參訓學員意見，市委組織部和黨校再根據干部學習需求和形勢任務變化，每年對培訓“菜單”進行統一調整，對培訓內容進行優化更新，有力提高和增強了學習培訓的針對性和實效性。