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我省“兩化”互動發展重點培訓項目首次面向全球招標取得圓滿成功

www.shaojike.com (2011-12-21) 來源:

全球招標承訓  給力“兩化”互動發展
——我省“兩化”互動發展重點培訓項目首次面向
全球招標取得圓滿成功

 

  12月17日,經過激烈角逐、公開競標,我省加快推進新型工業化新型城鎮化互動發展重點專題培訓項目終于“花落名家”,15個培訓項目由17家境內外知名高校和培訓機構分別中標或組合中標。這標志著我省自11月16日啟動的首次面向境內外培訓機構公開招標(比選)承訓重點專題培訓項目工作圓滿“收官”。
  為認真貫徹全省推進新型工業化新型城鎮化工作會議精神,落實奇葆書記、巨峰省長、尊平部長的有關要求,經部務會專題研究,我部整合“百千萬大培訓工程”后續項目,會同相關部門策劃了“兩化”互動發展系列專題培訓計劃。為深入推進干部教育培訓改革,不斷增強干部培訓的針對性實效性,決定將其中的15個重點專題培訓項目面向境內外培訓機構公開招標。
  11月16日,我部通過中國組織人事報、四川日報、四川新聞網、共產黨人網站等渠道廣泛發布《四川省新型工業化新型城鎮化互動發展重點專題培訓項目公開招標(比選)承訓公告》。招標公告一經發布,迅速受到各方關注。人民網、新華網、新浪網等媒體第一時間刊載了相關信息,廣大網友相繼發帖熱捧、給予積極評價。至11月30日申報截止時間,清華大學、北京大學、浙江大學、北京師范大學、中國人民大學、四川大學、西南財經大學、電子科技大學、西南交通大學、美國喬治亞大學、英國牛津大學、瑞士圣加侖大學、新加坡南洋理工大學、香港公共行政學院、東京行政學院等52家境內外眾多知名高校和培訓機構報送了投標文書,平均每個項目投標機構達到11家。

機構陳述

和答辯

評審專家組現場提問

  為公開公平搞好評審,篩選出最合適的優質承訓機構,我部組建了由干教管理部門、“兩化”工作職能部門領導組成的評標專家組和由省紀委、省保密委、四川日報等組成的評審現場監督小組,制定并由評標專家組和現場監督小組審議通過了《評標(比選)工作流程》、《評審(比選)辦法》和《招標(比選)評分參考》等。按照評選辦法,經過初評,38家境內外培訓機構進入最后集中評審階段。
  12月16日,我部在成都舉行“四川省新型工業化新型城鎮化互動發展招標比選終評會”。38家境內外培訓機構按照抽簽順序,逐一就機構情況和承訓該培訓項目的優勢等作陳述說明,并現場回答評標專家組的提問。經過評標專家組評議最終確定承訓機構。17日上午,我部舉行了項目評審結果新聞發布會,并進行了集中簽約儀式。

 

  在新聞發布會上,受省委常委、組織部長柯尊平同志的委托,此次終評會主任評委、省委組織部副部長、省委編辦主任王川首先代表尊平同志和省委組織部對參會的境內外培訓機構、干教聯系會議成員單位、各市州負責干部教育培訓工作的相關同志以及新聞媒體的朋友表示衷心感謝和熱忱歡迎。他指出,這些年我們緊扣全省工作大局,切實做到省委重大工作部署到哪里,干部教育培訓就跟進到哪里;發展需要什么樣的干部,我們就重點培養這方面的干部、提升這方面的能力。本次圍繞省委、省政府關于加快推進“兩化”互動發展的戰略部署,將策劃的15個重點專題培訓項目面向境內外公開招標,就是認真落實中央和省委新要求,順應廣大干部新期待,以改革精神推進干部教育培訓有效服務全省工作大局和干部成長的重要舉措。
  王川同志談到,本次招標是推進我省干部教育培訓改革的一次新探索,是境內外優質培訓資源的一次大整合,是干部教育培訓供需雙方的一次全接觸。通過探索、實踐,我們不僅從各方的熱烈回應中,進一步堅定了深化改革的信心和決心,而且積累了在更高層面、更大范圍整合優質培訓資源,增強干部教育培訓實效的思路與方法,對破解干部教育培訓中的突出問題,努力提升干部教育培訓質量效益,更好地服務四川加快發展、科學發展、又好又快發展具有重要作用。眾多高端的境內外培訓機構聚焦四川干部教育培訓、眾多從事教育培訓的專家、同仁親臨四川展示和指導,是優質培訓資源的大集聚,是中外專家和同行的大聚會,是先進思想和理念的大激蕩,將為四川廣大干部在更高的平臺上,以更廣的視角去學習“兩化”互動發展知識、提升“兩化”工作能力水平提供良好條件,也必然為四川干部教育培訓創新發展創造難得機遇、積累寶貴資源。這次招標為我省的干部教育培訓管理部門與培訓機構間搭建起一個充分對接、交流、合作的大平臺。這次招標(比選)是我省干部教育培訓發展歷程中值得濃墨重彩書寫的標志性事件,在深化干部教育培訓改革、創新干部教育培訓運行機制、推動干部教育培訓科學發展中具有突破性、示范性、引領性意義。

  來自全國干部教育培訓浙江大學基地的阮連法代表中標機構發言,“這次招標工作有兩個創新點。一是比較多地引進了境外和國外的培訓機構參加到省一級的干部教育培訓招標工作中來,開啟黨政領導教育培訓國際化方向,這有利于選擇更好的培訓機構,也有利于相互促進和發展。二是組織了終評環節,通過培訓單位陳述和專家提問,更加科學合理地選擇培訓單位,使評標工作做的更為扎實。”阮連法還表示,“做好培訓項目的招標工作,不僅要看參加投標的培訓機構的數量,更要看國外一流的培訓機構的參與度,我們真誠地希望四川省委組織部能夠創造出高端培訓招標投標的四川模式。”
  東京行政學院代表稱,學院將認真聽取評審專家的意見,進一步優化培訓方案,全力做好這項工作。

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