成都創新干部教育培訓

　　9月10日,成都20多名處以上干部踏進牛津大學和英國相關政府部門、專業機構,集中學習推進城鄉一體化的先進經驗。這是該市圍繞當前中心工作開展干部教育培訓的一個縮影。
　　去年以來,圍繞推進城鄉一體化,成都市委、市政府主要領導先后6次到培訓班為160多名區(市)縣和市級部門“一把手”、60名重點鎮黨政“一把手”講解其意義、思路和要求。40多名市級領導、19個區(市)縣和100多個市級部門(單位)主要領導也紛紛走上講臺,結合本地本單位實際講解如何推進城鄉一體化。通過案例分析、領導講解、專家輔導、課題研討、實地考察等方式,成都先后組織各級干部學習培訓20多萬人次,是該市干部教育工作史上參訓人數最多、培訓力度最大、涉及面最廣的一次專題培訓。
　　堅持以解決發展中的問題為中心,根據問題設定培訓目標、更新培訓內容,改革培訓方式、豐富培訓層次是成都創新干部教育培訓的重頭戲。請農民講述他們心中的城鄉一體化,請知名專家學者從不同角度、不同層面詮釋城鄉一體化,組織各級領導赴沿海發達地區以及錦江區紅砂村、新都區新繁鎮、邛崍市平樂鎮等地進行現場培訓等,形式多樣的教育開闊了各級干部的思路。在分級分類抓好干部全員學習培訓的同時,市委還對鄉鎮和區(市)縣部門主要領導干部、重點鎮村支書直接調訓,其中對重點鎮黨政“一把手”就培訓了5次。
　　同時,該市積極探索建立干部教育培訓與使用相結合的機制,堅持先訓后任、訓用結合,注重提拔使用善于學以致用、工作成效明顯、群眾公認的干部。

《四川日報》2005年9月14日