近年來，四川廣元市朝天區堅持在經濟發展主戰場考察識別和選拔使用干部，常態化開展干部專項考核，鮮明樹立以實干論英雄、憑實績用干部的導向，實現干部干事創業動力與經濟發展質效雙提升。

聚焦經濟高質量發展，把重點工作任務、重點項目建設、重大節會活動籌辦等作為干部成長的試煉場，由組織部門牽頭，會同目標績效、經信、商務、文旅、農業5部門，根據市委、區委中心工作確定13個重點項目、3項重點創建任務、5大活動納入專項考核范圍。選派政治素質好、有培養潛力的干部參與其中進行實踐鍛煉。

考核組根據不同專項工作實際分類開展考核，針對重點項目，通過定期現場查看項目建設進度、與項目駐點“點長”座談、與項目牽頭部門溝通等方式，了解干部政治態度、履職擔當、作風表現等方面情況；針對重點創建任務和重大活動，結合實施方案明確考核重點，分階段開展現場調研活動，并通過與牽頭部門談話、征求分管縣級領導意見等方式掌握干部表現情況。

突出過程管理，考核組與紀委監委、目標績效等部門保持溝通，跟蹤了解、側面印證干部表現。專項工作結束后，將所有參與專項工作的干部按一定比例給予“優秀”“合格”“較差”的等次評價意見，先后有79名干部獲評“優秀”等次。將考核結果與干部選任、職級晉升、及時獎勵等掛鉤，專項考核發現的優秀干部中，先后有15人獲得提拔重用、25人優先晉升職級。