近些年來，四川省鹽亭縣深入實施村黨組織帶頭人后備力量培育儲備三年行動，通過擴面提質選、因地制宜育、廣開門路引，多舉措激活村黨組織帶頭人隊伍“源頭活水”。

注重從優秀畢業生、致富能手、農民工等群體中，發現優秀后備力量。實行縣鄉村三級聯動，縣委主要負責人帶頭統籌鄉鎮領導班子成員、駐村工作隊員等力量，全覆蓋開展后備力量摸排專項行動，動態補充后備力量。定期開展村黨組織運行情況分析研判，圍繞現任村黨組織書記履職能力、班子運行、群眾評價等情況，逐個“畫像”，調整不勝任、不稱職村黨組織書記，擇優從后備力量中補充。

實施學歷提升行動計劃，采取學費定額補助措施，支持年輕后備力量提升學歷至大專及本科以上。著力本土育人，統籌整合農業農村、住建等多部門資源，在鄉村一線打造抓黨建促鄉村振興實踐教學基地，開設“頭雁種子班”，通過“教學+實訓”的方式，培育復合型、實戰型后備力量。探索服務基層人員到村任職途徑，開發村黨組織書記助理崗位，將實績突出的西部計劃志愿者轉化為村級后備力量。

建立健全公開遴選機制，嚴把條件制定、聯審聯查、遴選考察等程序關，面向社會公開選拔后備力量，針對部分鎮村后繼乏人困境，加強跨鄉跨村交流。廣泛向在外優秀農民工、成功人士宣傳家鄉變化、感召回鄉發展，回引在外成功人士成為后備力量。依托項目找人，建立多部門及鄉鎮聯動摸排機制，全方位推介本地發展規劃、優勢產業，吸引在外企業家回鄉發展、到村任職，“一人一冊”制定幫扶幫帶措施，由鄉鎮、村兩級共同培養指導。