眉山市洪雅縣委組織部聚焦組織工作高質(zhì)量發(fā)展，以“工作提標(biāo)、干部提能、運(yùn)轉(zhuǎn)提效”三大行動為抓手，推進(jìn)組織工作提質(zhì)增效，為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

對標(biāo)先進(jìn)促“工作提標(biāo)”。制發(fā)《洪雅縣委組織部“對標(biāo)先進(jìn)、成為一流”實(shí)施方案》，各股室結(jié)合業(yè)務(wù)工作精準(zhǔn)選定標(biāo)桿對象，找準(zhǔn)存在差距不足，并分別確定人才工作目標(biāo)考核全市第一、黨建信息宣傳工作年度排名進(jìn)入全市前三等11項(xiàng)趕超目標(biāo)，細(xì)化趕超舉措、完成時限和責(zé)任人。每月通過部務(wù)會聽取各股室目標(biāo)任務(wù)推進(jìn)情況，對推進(jìn)滯后股室進(jìn)行通報(bào)提醒，年終逐一過篩交賬，督促各股室自覺對標(biāo)先進(jìn)，提升標(biāo)準(zhǔn)，推動各項(xiàng)工作進(jìn)入全市乃至全省前列。

強(qiáng)化培養(yǎng)促“干部提能”。開辦青年組工干部學(xué)習(xí)班，每周選取一個學(xué)習(xí)主題，采取分組討論、主題研討、公開辯論等形式組織部機(jī)關(guān)年輕干部開展集體研學(xué)，堅(jiān)持每月邀請一位優(yōu)秀組工前輩到學(xué)習(xí)班談感想、說體會、講經(jīng)驗(yàn)，助力年輕組工干部成長成才。截至目前，已組織集體研學(xué)24次。建立組工干部聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作機(jī)制，組織12名業(yè)務(wù)骨干、中層以上干部“一對一”聯(lián)系12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，常態(tài)深入基層協(xié)助各鎮(zhèn)開展政策宣傳、基層治理、干部培訓(xùn)等重點(diǎn)工作，在一線提升工作能力。

規(guī)范業(yè)務(wù)促“運(yùn)轉(zhuǎn)提效”。開展“曬規(guī)范·提效能”活動，發(fā)動部機(jī)關(guān)54名組工干部分別結(jié)合崗位職責(zé)提出待規(guī)范業(yè)務(wù)，匯總建立“曬規(guī)范”任務(wù)清單，明確規(guī)范方式和完成時限。每季度舉辦擂臺比武，組工干部輪流上臺談做法、曬經(jīng)驗(yàn)，評選“規(guī)范標(biāo)桿”，營造比學(xué)趕超、以評促干濃厚氛圍。結(jié)合活動開展，發(fā)動各股室全面梳理工作任務(wù)，針對干部選拔任用、干部調(diào)訓(xùn)等50余項(xiàng)核心業(yè)務(wù)逐一規(guī)范業(yè)務(wù)流程，更新業(yè)務(wù)流程圖，嚴(yán)格辦事程序，提升辦事效率。目前，已舉辦擂臺比武2次，評選“規(guī)范標(biāo)桿”6名，更新業(yè)務(wù)流程圖33張。