推動新時代治蜀興川再上新臺階，開創全面建設社會主義現代化四川新局面關鍵在于建設一支高素質的干部隊伍。公務員隊伍是干部隊伍的重要組成部分，是治國理政的主體，是保證黨和國家各項事業順利推進的中堅力量。

黨的十八大以來，四川各級公務員主管部門緊緊圍繞中央和省委決策部署，以習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記對四川工作系列重要指示精神作為新時代治蜀興川的方向指引和根本遵循，深入貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，深入實施公務員法，真抓實干、攻堅克難，推動公務員各項工作取得了新的進步，公務員管理各項工作取得了顯著成效，為全面建設社會主義現代化四川提供了更加堅強的組織保障。

把政治要求貫穿公務員隊伍建設全過程各方面。緊緊圍繞建設忠誠干凈擔當的高素質專業化公務員隊伍，四川省突出政治引領，堅持政治標準，堅定不移加強政治建設，進一步推動廣大公務員堅定捍衛“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，堅決貫徹落實黨中央大政方針和省委決策部署。

把提高治理能力作為新時代治蜀興川干部隊伍建設的重大任務。堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化，是全黨的一項重大戰略任務。習近平總書記強調，要把提高治理能力作為新時代干部隊伍建設的重大任務。這一重要論述，為提高新時代公務員隊伍治理能力指明了方向。圍繞推進國家治理體系和治理能力現代化，四川省著眼服務成渝地區雙城經濟圈建設、創新驅動發展、脫貧攻堅、鄉村振興等重大戰略和經濟社會發展中心任務，加大培訓力度，強化實踐鍛煉，著力提升公務員隊伍能力素質。

扎實推進公務員分類改革，堅持精準施策與系統集成并舉。堅持制度建設和隊伍建設并重，圍繞建設忠誠干凈擔當的高素質專業化公務員隊伍，以貫徹從嚴管理主基調、強化正向激勵、建立分類管理為主線，完善公務員制度，健全公務員管理機制；聚焦精準科學，提高選人質量，努力建設適應新時代黨和國家事業發展需要的高素質專業化公務員隊伍；圍繞抓好后繼有人這個根本大計，在公務員隊伍抓源頭、調結構上持續用力。

完善激勵保障機制，提振公務員干事創業精氣神。習近平總書記強調，要加大正向激勵力度，引導廣大干部保持良好精神狀態，奮發有為、敢于擔當。四川省深入貫徹落實公務員法及配套法規，系統謀劃公務員考核、獎勵、工資福利等工作，用足用好用活政策資源，充分發揮激勵保障作用，樹立大抓基層的鮮明導向，著力建設高素質專業化基層公務員隊伍，以市縣鄉換屆為契機建強班子隊伍，大力引進培養用好各類人才，有效激發公務員干事創業的積極性、主動性、創造性，促使廣大公務員在新時代新征程上展現新擔當新作為。