為縱深推進“四心”作風問題教育整頓，切實提升部機關(guān)業(yè)務(wù)工作質(zhì)量，樹優(yōu)組織部門良好形象，有效解決年輕干部“組織業(yè)務(wù)不精、基層經(jīng)驗不足、寫作水平不高”等問題。今年以來，宣漢縣委組織部機關(guān)扎實開展“大培訓、大調(diào)研、大比武”活動，以學習蓄能量、以調(diào)研找不足、以評比促趕超，全面提升組工干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和工作能力。

開展大培訓活動，著力練就一身過硬本領(lǐng)。一是培訓組工文化，涵養(yǎng)組工精神。以“邀請老組工講老傳統(tǒng)”方式為主，激勵組工干部繼承組工傳統(tǒng)，傳承組工文化，帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)。同時，針對工作中的薄弱環(huán)節(jié)和難點問題，邀請經(jīng)驗豐富的黨委書記、縣級部門一把手，針對工作中易出現(xiàn)的一些信訪難點、應急處突等方面進行經(jīng)驗交流。二是培訓專業(yè)知識，提升專業(yè)水平。將部機關(guān)科室職能、業(yè)務(wù)流程等內(nèi)容制成PPT課件或指導手冊，進行業(yè)務(wù)評述，讓全體干部職工熟悉了解各科室業(yè)務(wù)工作。邀請縣域內(nèi)經(jīng)濟工作專家就“項目實施、經(jīng)濟發(fā)展形勢”等進行專業(yè)輔導講解。三是培訓寫作技能，夯實文字功底。舉辦關(guān)于新聞通訊、調(diào)研論文等各種體裁文章寫作技巧專題講座。邀請市縣寫作能手結(jié)合具體文章分享寫作心得，傳授寫作方法。

開展大調(diào)研活動，切實找準基層現(xiàn)實需求。一是專題調(diào)研。圍繞省市組織工作系列部署要求，結(jié)合縣域年度重點任務(wù)清單，針對性開展“基層黨建、干部人才、兩新組織、兩項改革、村集體經(jīng)濟、黨員發(fā)展與管理”等重點課題調(diào)研，為“上級更好決策、更好推動工作”提供有力支撐。二是問題調(diào)研。系統(tǒng)梳理和深入剖析日常工作推進中出現(xiàn)的問題，深入“困難大、矛盾多、條件差”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)村社一線、重點工作推進現(xiàn)場、重大項目建設(shè)前沿，摸實情、找癥結(jié)，尋辦法，分類提出關(guān)于組織工作實實在在的工作路徑和具體舉措。三是社會調(diào)研。根據(jù)組織工作“外延內(nèi)涵”要求，為更好地讓組織工作服務(wù)縣域經(jīng)濟社會發(fā)展，針對自身認知盲區(qū)、薄弱領(lǐng)域開展學習調(diào)研，促進組工干部成為“多面手、全能手”。

開展大比武活動，全面營造良好團隊氛圍。一是撰寫文稿，比寫作水平。舉辦“命題作文”，由部領(lǐng)導根據(jù)業(yè)務(wù)需求現(xiàn)場給出選題，干部職工在規(guī)定時間內(nèi)現(xiàn)場作答，同時，邀請部外人員統(tǒng)一閱卷打分。二是閉卷考試，比知識儲備。將各股室（中心）應知應會的知識點和省市相關(guān)文件要求，制作成測試考題，按照優(yōu)秀、合格、不合格三個等級進行評價。三是隨機答辯，比表達能力。圍繞“爭創(chuàng)全國‘百強縣’、黨代會精神落實、爭做優(yōu)秀組工干部”等方面進行演講，部機關(guān)班子成員現(xiàn)場打分，指出不足。