公務(wù)員平時(shí)考核全面推行以來(lái)，四川各地各部門工作進(jìn)展不夠平衡，個(gè)別地方和單位考核存在失準(zhǔn)失實(shí)、流于形式、激勵(lì)約束作用不明顯等問(wèn)題。為進(jìn)一步增強(qiáng)考核工作的科學(xué)性、準(zhǔn)確性，近期，省委組織部按照綜合管理、行政執(zhí)法、窗口服務(wù)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道等不同類別，從全省遴選確定了30家單位作為省級(jí)公務(wù)員平時(shí)考核工作聯(lián)系點(diǎn)，發(fā)揮以點(diǎn)帶面、點(diǎn)面共進(jìn)的示范引領(lǐng)作用。

聯(lián)系點(diǎn)主要承擔(dān)“全面推行、先行先試、總結(jié)完善、示范帶動(dòng)”任務(wù)。聚焦“考什么、怎么考、怎么用”等難點(diǎn)堵點(diǎn)，從指標(biāo)設(shè)置、程序步驟、結(jié)果運(yùn)用等方面大膽探索實(shí)踐，因地制宜、先行先試；堅(jiān)持推進(jìn)與規(guī)范相結(jié)合，及時(shí)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，把實(shí)踐證明行之有效的經(jīng)驗(yàn)和做法上升為制度；通過(guò)信息報(bào)送、經(jīng)驗(yàn)介紹等方式，積極宣傳推介可復(fù)制、可推廣的特色做法，將聯(lián)系點(diǎn)建設(shè)為標(biāo)桿典范。