今年4月巴中市委黨校主體班學員在開展結構化研討。

近年來，四川巴中市持續深化干部教育培訓供給體系改革，構建陣地、培訓、保障多元支撐體系，著力鍛造具備領導現代化建設能力的干部隊伍，筑牢建設“三市兩地一樞紐”干部基礎。

盤活資源，構建集群式陣地體系

“聽了專家的講授，我從黨的百年奮斗歷程中汲取了很多營養、智慧、經驗，進一步堅定了馬克思主義信仰、中國特色社會主義信念、中華民族偉大復興的信心。”5月11日，巴中首期干部講習堂開講，學員們聽后倍感振奮。干部講習堂是巴中市今年創辦的干部培訓新平臺，開設“高端講壇、名師講座、五彩周末”3個版塊，致力于打造干部學習提能的常態化補給平臺。

該市依托境內豐富的教學資源，以縣級黨校分類建設為契機，構建以川陜革命根據地紅軍烈士陵園為核心區、以市委黨校為主陣地、大巴山干部學院為“主引擎”、巴中村政學院和干部講習堂為輔助，各具特色的現場教學基地和教學點為補充的集群式陣地體系。目前，占地260余畝的市委黨校新校區正加快建設，建成后一次性承訓能力提升至1500余人。

大巴山干部學院創建以來，先后承辦省外培訓班520余期4萬余人次，被列入四川省干部黨性教育培訓基地備案目錄，聚力打造成全國知名的黨性教育基地。巴中村政學院聚焦鄉村干部等，突出鄉村振興、基層治理等教學主題，累計培訓50期1.2萬余名學員，著力建設鄉村振興教育實踐基地。開通“巴中干部在線學院”，錄制推送專題講座課程206期，實現線上線下同步培訓。另外，按照“市級統籌、縣級推薦、集中評選”的方式，聚焦黨性教育、產業發展、城鄉治理、生態文明、廉政文化等5個主題，打造“五館四園二舊址一臺一碑林”13個重點基地，規范建設23個現場教學點，形成6條精品線路，實行統一備案、統籌使用、動態管理，著力呈現出可看可學可感的現場課堂。

分類施訓，構建差異化培訓體系

“請組織放心，到鄉鎮工作以后，我一定把一方發展當作家業去奮斗，把基層群眾當作親人去對待，團結帶領干部群眾奮戰鄉村振興火熱實踐。”在市直機關年輕干部和鄉鎮領導班子成員“雙向互派”動員座談會上，即將奔赴鄉鎮工作一線的“90后”市直機關干部雷智鏗鏘有力地表態。

為做大做強引領現代化建設的干部“蓄水池”，該市大力實施年輕干部鑄魂工程，在今年鄉鎮換屆中創新開展市直機關和鄉鎮干部“雙向互派”，擇優選派首批28名優秀年輕干部交流任職，配備思想政治和業務能力“雙導師”，建立定期座談、跟蹤管理等機制，讓年輕干部輕裝上陣、茁壯成長。

同時，聚焦市縣部門和縣鄉黨政主要負責人，該市實施“一把手”提能工程，舉辦讀書班、進修班和專題研討班60余期，采取“理論+實踐+研討”的模式，赴省外發達地區、國內一流大學、國家級培訓基地等開展強化訓練，著力把“一把手”培養成政治過硬、本領高強的“一把好手”。針對縣區和市級部門班子成員，實施專業化領導干部培養工程，調訓學員14期1910人次，分領域舉辦專業實訓班，選派160余名表現優秀、潛力較大但經歷欠缺的學員到改革前線長見識、到項目一線提能力、到排難火線煉韌勁，不斷提升干部理論素養和專業水平。

統籌發力，構建全要素保障體系

“為加強學員交流學習，促進學習與討論相融合、理論與實踐相貫通，達到教學相長、學用相長的效果，我們創新開設結構化研討課，采用‘分組研討+集中匯報’的方式，讓不同層級、不同部門、不同領域的學員充分發揮專業特長和優勢，進行頭腦風暴、集思廣益。”巴中市委黨校有關負責人介紹。

為夯實干教事業高質量發展基礎，該市堅持多管齊下、統籌發力，在教學設計和課程打造上突出個性化、精品化、實用性，探索學員上講臺、課前微論壇等教學方式，引導學員從“要我學”到“我要學”轉變；建立課程聯合開發機制，開展集中備課、新課試講、現場賽課，開發26門精品課程和案例，6門入選全省好課程、好案例庫。在培育專業師資隊伍上，引進急需緊缺專業研究生人才11名，分門類建立“師資庫”和100余名校外“名師庫”，聘請80名領導干部和優秀人才擔任兼職教師，舉辦紅色教育學術研討會和教師主題培訓班，推動教學水平大幅提升。在健全制度機制上，全面推行組織部、黨校、帶班老師、黨支部“四維一體”管理模式，健全考評機制和優秀學員跟蹤培養使用機制。去年以來，通過培訓發現儲備優秀干部82名，切實提升跟蹤培養和全程培養效果。