樂山市五通橋區深入貫徹落實“紅·領·帶”行動，圍繞“千億園區”建設，堅持黨建引領助推非公企業發展，把黨的組織建立在一線、把黨政資源匯聚到一線、把復雜問題解決在一線，為打造以光伏全產業鏈為重點的“中國綠色硅谷”鋪出通坦“樂”途，跑出“五通橋”加速度。

創新機制，健全體系，紅色向心力不斷提升。堅持消盲點、補節點、破難點，建立“1個基地黨工委+6個企業黨委+N個下屬黨支部和項目攻堅黨支部”的“1+6+N”黨組織體系，不斷延伸黨組織觸角，實現園區黨的工作全覆蓋。對新入園企業優先排查黨員情況，第一時間建立黨組織，推動“兩個覆蓋”“有形態”轉為“有質態”。實行“黨支部+指揮部+項目部”三部合一，成立項目一線攻堅臨時黨支部16個，帶領項目攻堅，推動黨建工作與園區建設深度融合、共促共進。落實20名區級黨員領導干部結對聯系園區企業，選派黨建指導員21名全程指導黨建工作。成立企業服務中心，推行“項目專員制”，對入駐項目從簽約到建成投產全程跟蹤服務，推進項目快速落地投產，創造晶科能源25GW單晶拉棒、切方項目一期從開工到點火試產僅用時100天的“五通橋速度”。

建強組織，建優隊伍，紅色源動力不斷激活。在非公企業推行把員工培養成骨干、把骨干培養成黨員、把黨員培養成榜樣、把榜樣培養成文化的“四個培養”機制，每年培養管理技術骨干120余名，發展黨員40余名，為企業發展提供人才支撐。根據不同崗位職責，在園區黨務、安全監督、技術攻堅、節能減排等領域設立“黨員先鋒示范崗”26個。涌現出全國、全省勞動模范，省、市優秀共產黨員等一批企業黨員先進典型。針對園區征地拆遷、行政審批、安全執法、消防環保、水電氣保障、技術創新等重點工作，抽調55名黨員干部與企業黨員組成6支重點項目攻堅團隊，帶頭攻克產品質量、物流運輸、固廢利用等難題27個，累計解決臨時用地協調等生產建設困難210余件（次），保障入駐項目高效推進。福華集團被評為全省首批“民營企業黨建工作示范企業”，永祥股份有限公司被評為“四川省優秀民營企業”。

聚焦中心，強化功能，紅色牽引力不斷增強。將綠色發展融入企業文化，運用“三會一課”、主題黨日等載體，組織黨員職工開展“微黨課”“微培訓”等活動，開展安全環保教育35場次，讓綠色發展理念成為企業黨員職工的行動自覺。福華通達、永祥多晶硅、新能源入選國家級綠色工廠，5家企業入選省級綠色工廠。面對防疫防汛雙挑戰，企業黨組織積極履行社會責任，累計捐款、捐物超2000萬元，組織黨員捐款6.6萬元。大力開展金秋助學、困難幫扶等活動，累計投入300余萬元資助貧困大學生1500余名，向貧困學校捐贈助學金230余萬元。常態開展政企黨組織結對共建，充分發揮各自優勢，使企業資源共享，政府服務更優。17個企業與村黨組織結成對子，助力鄉村振興，在產業規劃、技術培訓、鄉村人才培養等方面給予支持，同時在就業互需、黨建互聯、人才互動等方面合作共贏。