彭山區(qū)堅持問題導向、目標導向、效果導向，充分發(fā)揮城市商圈、工業(yè)園區(qū)、農業(yè)產業(yè)3個“兩新”黨建聯合體紐帶作用，做實“兩新”組織黨支部黨史學習教育。

理論共學強實效。由黨建聯合體理事單位收集學習內容和學習需求，舉辦“喜迎第一縷紅色曙光”“史書籍分享會”“法律大講堂”三個系列活動，舉辦“聯合大講堂”4期、企業(yè)發(fā)展經驗分享會2期，覆蓋“兩新”組織黨支部書記、出資人、黨建指導員等117名。推行周日集中學、班組分類學等，建立“兩新”組織黨員學習小組24支，廣泛運用“學習強國”、“彭山e支部”等載體，分層分類實現學習教育全覆蓋。將“百歲黨員說黨史”活動引入“兩新”組織學習內容，推動“學黨史、守初心、傳薪火”。突出學以致用，實行“一學一題、一題一議”，廣泛開展“怎么看、怎么辦、怎么干”主題討論，累計收到黨員骨干、基層員工意見建議300余條。全區(qū)“兩新”組織學黨史、抓黨建、促發(fā)展的氛圍不斷提升，推動12個“兩新”組織相繼單建黨支部。

資源共享辦實事。56個聯合體成員成員單位聚焦企業(yè)人才流、技術流、信息流加速融合，依托中職校、技師學院等資源，舉辦“學黨史、大練兵、鑄輝煌”技能大賽，評選出“壽鄉(xiāng)工匠”10名、“技能大師”90名，激發(fā)基層工作者學技術、鉆業(yè)務、練技能的熱情。深化開展“兩新聯村·黨建振興”活動，組織32個兩新組織黨支部采取村企聯建、“企業(yè)+支部+農戶”等模式與產業(yè)發(fā)展、基層治理重點村結對共建，組織51名村常職干部到“兩新”組織蹲點學習金融知識和管理經驗。實施“公益創(chuàng)投”活動，鼓勵“兩新”組織積極投入助殘、救孤、濟困等公益事業(yè)，工作成效作為評價和政策扶持依據。引入四川大學錦江學院、眉山職業(yè)技術學院與14個涉農非公龍頭企業(yè)共建眉山（彭山）鄉(xiāng)村振興學院教研中心（鄉(xiāng)村振興研究院）。

發(fā)展共商出實招。將用活聯合體、促進大發(fā)展作為黨史學習教育的落腳點，探索“聯盟提議、政府響應”機制，實行黨建“聯盟”聯席會議制度，建立“輪值主席”制度，搭建行業(yè)發(fā)展與政府支持的高效渠道，11個黨建聯合體理事單位輪值舉辦政策對接會，區(qū)委組織部會同農業(yè)農村、市場監(jiān)管等部門就“兩新”組織生產經營中的困難、問題現場答疑、支招，采取領導聯系、部門包保方式推動問題解決、項目落地。推行“黨建增信”3級評價機制，將“兩新”黨組織評星定級、示范創(chuàng)建等成效納入“兩新”組織專項評價指標，評價為3級的優(yōu)先享受項目、金融等支持，評價為1級的，在一個評價年度內取消優(yōu)惠政策。今年以來，累計為聯合體成員解決品牌打造、人才引進等難點問題16個，為29個項目落實貸款貼息政策。