一、戰(zhàn)略謀劃，吹響學歷提升“沖鋒號” 一是制定三年戰(zhàn)略規(guī)劃。確立三年培訓500名村常職干部和后備力量的總體目標，到2021年，村干部全覆蓋達到中專以上學歷；到2023年，村黨組織書記全覆蓋達到大專以上學歷，每村均有本科學歷的村干部。 二是推行校縣戰(zhàn)略合作。借助四川開放大學專業(yè)師資，與樂山電大簽訂“村干部學歷提升三年攻堅”合作協(xié)議，建立聯(lián)席會議、考核評價、跟蹤問效等制度，促進合作專業(yè)化、系統(tǒng)化、制度化。 三是強化干部戰(zhàn)略儲備。立足“謀早、謀遠”，建立村級換屆后2805名常職干部、后備力量、現(xiàn)役軍人、優(yōu)秀農(nóng)民工、在校大學生“五本臺賬”，動態(tài)管理，定期宣講家鄉(xiāng)發(fā)展成效，聽取發(fā)展建議意見，對接返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)意愿，有的放矢、提前培養(yǎng)。 二、精準實施，打好學歷提升“組合拳” 一是精選培訓對象。突出“政治素質(zhì)好，黨員群眾公認、具有發(fā)展?jié)摿Α睒藴剩鶕?jù)村干部初始學歷、年齡、崗位分類選培，采取“自愿報名+鄉(xiāng)村推薦+組織審核”的方式進行報名招生。 二是精準培訓課程。堅持“缺什么、補什么”，由干部點菜、學校端菜、組織配菜，突出政治思想和黨史學習教育，開設農(nóng)經(jīng)管理、村鎮(zhèn)管理、社會工作、電子商務、鄉(xiāng)村旅游五大專業(yè)，增設基層治理、網(wǎng)絡運用、公文信息等實用課程，讓村干部聽得懂、學得好、用得上。 三是精心培訓組織。根據(jù)“分類培訓、逐級提升”原則，設置中專、大專、本科班，以集中培訓為主、網(wǎng)絡直播為輔，課堂教學和實地教育相結(jié)合，全年集中面授30天240個學時，網(wǎng)絡培訓100個學時，在產(chǎn)業(yè)園區(qū)和田間地頭實訓不少于4次，讓村干部“在家門口上大學”。 三、強化保障，激活學歷提升“內(nèi)生力” 一是補貼減負助學。按照“組織補助為主、個人適度承擔”的原則，為中專班學員免除學費，大專班、本科班學員由學校和縣委組織部補助學費5500元，確保個人承擔不超過2000元，減輕村干部經(jīng)濟負擔。 二是新老幫帶促學。建立“3+1”幫帶機制，參加學歷提升的68名新任村干部由聯(lián)村領導、駐村干部、離職干部結(jié)對子，突出業(yè)務指導、工作監(jiān)督和政策講解，通過傳經(jīng)驗、幫困難、帶業(yè)務，提升村干部政策和業(yè)務水平。 三是鮮明導向興學。將學歷提升行動納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委黨建述職和村黨組織評先定級重要內(nèi)容，對參加學歷提升的學員，在推薦入黨、提名村“兩委”成員、參加公務員招錄、安排創(chuàng)業(yè)資金、評選表彰先進等方面實行“五個優(yōu)先”，增強村干部內(nèi)生動力。
