屏山縣以“七招式”為抓手，幫助新一屆村級班子隊(duì)伍迅速轉(zhuǎn)變角色、厘清發(fā)展思路、打開工作局面。

招式一：一次談話凝心鑄魂。堅(jiān)持任前談話明職責(zé)、群眾談話凝合力、交叉談話壓擔(dān)子。開展“一對一”談心談話800人次，組織院壩會400余場次，召開交流討論會11場次，收集民生實(shí)事問題800余個(gè)，意見建議53條，解決流動黨員管理弱化、主題黨日活動形式單一、后備干部儲備不足等問題24個(gè)。

招式二：一張藍(lán)圖舉旗定向。組建11個(gè)村（社區(qū)）“十四五”規(guī)劃工作專班，制定發(fā)展藍(lán)圖167個(gè)，明確全縣五年?duì)巹?chuàng)省級“5A”黨組織10個(gè)、“4A”黨組織20個(gè)、“3A”黨組織137個(gè)，培養(yǎng)“王家元”式“明星書記”2名，打造精品黨建示范項(xiàng)目30個(gè)，實(shí)現(xiàn)集體經(jīng)濟(jì)村村突破100萬元，建成省級鄉(xiāng)村振興示范村6個(gè)。

招式三：一場培訓(xùn)提質(zhì)賦能。實(shí)施農(nóng)村干部學(xué)歷、產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力、基層治理能力、服務(wù)保障能力提升“四大工程”，采取分類分班學(xué)、人人上臺講、月月拉通練、創(chuàng)新方式考方式，開展村（社區(qū)）黨組織書記集中培訓(xùn)，建立村（社區(qū)）黨組織書記“一人一卷成長檔案”，靶向培訓(xùn)精準(zhǔn)提能。

招式四：一輪結(jié)對共建共促。縣級部門主要負(fù)責(zé)人和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記共同結(jié)對幫帶支部書記32人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記結(jié)對幫帶支部書記135人；優(yōu)秀村黨組織書記上掛到鄉(xiāng)鎮(zhèn)跟班學(xué)習(xí)9人，下派經(jīng)驗(yàn)豐富老同志、業(yè)務(wù)骨干到村頂崗幫帶13人；臨近村、同類村支部共建34個(gè)，機(jī)關(guān)支部與村（社區(qū)）支部共建78個(gè)。

招式五：一份答卷踐行初心。開展“百名書記、百日踐諾”活動，選取1—2個(gè)群眾最期盼解決的問題作為新班子履新承諾，全縣167個(gè)村（社區(qū)）“兩委”班子承諾解決問題312個(gè)，目前已解決春茶銷售、春耕生產(chǎn)、城鄉(xiāng)環(huán)境整治等問題165個(gè)、占比52%，助推農(nóng)村居民人均可支配收入增速達(dá)到10.6%，實(shí)現(xiàn)“開門紅”。

招式六：一批典型示范引領(lǐng)。實(shí)施標(biāo)桿引領(lǐng)示范、黨建品牌領(lǐng)航、樣本創(chuàng)建推廣“三大工程”，圍繞社區(qū)組織“三化”、村級組織“四好”標(biāo)準(zhǔn)，明確全年評比選樹“明星書記”20名，培育村級后備干部501名、回引優(yōu)秀農(nóng)民工487名，打造精品黨建示范項(xiàng)目10個(gè)，助推實(shí)現(xiàn)中心村集體經(jīng)濟(jì)突破100萬元、50萬元村達(dá)到30%。

招式七：一套機(jī)制保駕護(hù)航。抓實(shí)新班子任期目標(biāo)管理，堅(jiān)持春季大排查、半年回頭看、年度亮業(yè)績，兩年一排序分階段實(shí)施，并將任期目標(biāo)完成情況與目標(biāo)績效、評優(yōu)評先、干部成長“三掛鉤”，從黨組織書記中選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部3-5名。大力探索“村級保底收益+個(gè)人經(jīng)營所得”收益分配機(jī)制，實(shí)現(xiàn)壯大集體資產(chǎn)和增加個(gè)人收入雙贏。