為提升社區服務質量，推動社區治理工作平穩有序，內江市市中區“全領域、全體系、全方位”加強后備干部選育管用，提升社區專職工作者后備力量綜合素質，選育精兵隊伍，助力城市基層治理力高質量發展。

全領域精選人才注入“源頭活水”。創新選人用人機制，拓寬選人用人視野，加大選拔優秀人才進入城市社區專職工作者隊伍力度。針對原有社區干部人手短缺、年齡較大、文化程度偏低等狀況，率先在全市范圍內公開遴選城市社區專職工作者后備力量33人，其中本科及以上學歷9人，應屆大學畢業生2人，社工相關專業畢業生1人。區委組織部與區民政局結合社區建制調整及社區“兩委”換屆工作開展調研摸底，綜合社區特色以及全區重點項目，提前謀劃，新增城市社區干部職數11個，增強社區治理力量。

全體系教育培訓助力“成長成才”。建立“業務培訓+傳幫帶+多崗頂崗鍛煉”等三級培養機制，為社區專職工作者后備力量提能蓄力。以崗位需求開展培訓，把政策法規、基層黨建、城市基層治理等納入業務培訓課程，幫助后備力量快速掌握社區治理和社區服務相應業務技能。鼓勵社區工作者參加“全國社會工作者職業資格水平考試”，提高社區專職工作者專業水平；以言傳身教交流經驗，邀請兩名已退休優秀社區書記開展社區工作經驗交流座談，實現社區干部“新老傳幫帶”；以頂崗鍛煉提升能力，打破傳統崗位職責限制，城市社區專職工作者后備力量在19個社區進行多崗位鍛煉，實現“一專多能、全崗都通，一人在崗、事項通辦”，既提升服務群眾的能力，也實現便民事項高效辦理。

全方位深入實踐激發“擔當作為”。為社區專職工作者后備力量提供深入基層的機會，在實踐中鍛煉真本事。新招錄的城市社區專職工作者全覆蓋到社區“兩委”換屆、春節疫情防控等重點工作中鍛煉提能，通過實踐歷練提高后備力量駕馭復雜問題和局面的能力，激發擔當作為精氣神，使后備力量真正在為群眾服務中長才干、得鍛煉。在選民登記期間，后備力量協助社區入戶宣傳、發布公告，提高換屆選舉工作知曉率，完成選民登記5400余人次，充分保障了選民的選舉權利；春節前后協助社區做好疫情防控工作，建立入內返內重點人員監控臺賬，持續跟進100余人次，幫助社區老年人群下載注冊健康碼1600余次，協助超市、酒店等下載場所碼270余個，提高解決實際問題的能力。