屏山縣持續深化基層治理能力，堅決把基層治理作為鄉村振興的“第一抓手”和“最大引擎”，圍繞“機制、人才、便民、增收”四大要素，多管齊下推動基層治理和鄉村振興深度融合、齊頭并進，做到治理強、發展強，用高質量治理推動鄉村振興高質量發展。

一是夯實支撐點，健全基層治理機制。制定縣委治理委工作規則，編制城鄉基層治理兩年行動計劃，明確122項牽頭工作職責清單，建立定期例會、工作調度和“一月一拉練”等運行機制。優化考評機制，將基層治理作為黨建年底目標考核重要部分。全面推廣“一分二榜三均衡”、聚居點“評星定級”等治理模式，組建“基層治理委員會+鄉鎮（部門）+村（社區）+網格+小組+院落（樓棟）+黨員中心戶+群眾”八級治理體系，實施鄉村治理“一分二榜三均衡”、聚居點分類評星定級、城鎮治理“彩虹”行動，推進小區“紅鄰中心”、園區“紅紡中心”等治理示范建設；村村組建紅白理事會、道德評議會、禁毒禁賭會，建立“鄉賢道德講堂”，以良好村風、鄉風推動基層治理與鄉村振興有效銜接。

二是找準著力點，集聚干部人才資源。高質量完成村（社區）“兩委”換屆，100%實現書記主任“一肩挑”，166名村（社區）黨組織書記中優秀農民工占比92%、致富帶頭人占比95%、大專以上文化程度占比87%，班子結構全面優化；實施農民工“聚火”工程，建立1552人的優秀農民工信息庫，儲備農民工村級后備干部474名，動員組織244名農村干部人才參加學歷提升，完善村級后備干部選育用管全鏈條培育培養機制；培養“園區優秀企業家”“紡織工匠”、茶技師、“水果秀才”，深入實施農民工創新創業帶頭人培育行動，開展“名師服務基層”“一村一技”活動，培訓茶技師、“水果秀才”等1000人次，培養知農愛農、扎根鄉村的鄉土人才10000名，為鄉村振興人才保障隊伍注入源頭活水。

三是突出落腳點，完善便民設施服務。各級黨組織通過合作融資、對上爭取、鼓勵社會資本投資等方式，整合財政、交通、水利、易地搬遷、扶貧等領域資金1.6億元，新建聚居點282個，解決貧困戶安全住房8917戶；新建集鎮農貿市場6個、公廁21個，全面開通集鎮天然氣，實現鄉鎮污水處理廠、垃圾轉運處理系統全覆蓋。新改建村組道路1654公里、學校14所、村（社區）衛生室260個、安全人飲工程674個；實施窄路加寬、通村道路硬化等項目264個，提檔升級農村公路780公里，投入便民小客車174輛，縣域農村道路硬化和建制村通車率達100%，打通便民服務最后一公里。

四是把握關鍵點，筑牢持續增收支撐。投入股權量化資金7250萬元，培育規范化專合社162個，組建黨員先鋒隊、服務隊，培育黨員技術骨干，打造綠茶、龍眼、烤煙、白魔芋、4個萬畝產業示范基地，推動產業提質增效；各級黨組織大力發展茵紅李、椪柑等特色農業，實施植保防治、配方施肥、農資配送、分級包裝、品牌營銷“六統一”栽培管理，發展茵紅李12萬畝，產量2億斤、銷售收入6.5億元。推行工業園區務工、組織外出務工、靈活就業轉移、公益性崗位安置“四個一批”就業措施，提供就業崗位6.4萬余個，累計開發公益性崗位9953個，解決貧困勞動力就業1.7萬余人，累計發放就業扶貧補助資金3086萬元，貧困群眾人均純收入達到8936元，積極開展消費扶貧，扶貧“832”平臺帶動農產品銷售4411萬元，夯實鄉村振興物質基礎。