為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委、市委、縣委關(guān)于換屆工作的決策部署，樂山市井研縣緊扣全市組織系統(tǒng)“十大行動(dòng)”目標(biāo)任務(wù)，持續(xù)推動(dòng)“提質(zhì)”行動(dòng)與換屆工作有機(jī)結(jié)合，積極謀劃、主動(dòng)作為，根據(jù)《干部人事檔案工作條例》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中“凡提四必”等工作要求，提前對(duì)全縣干部人事檔案進(jìn)行集中審核，為高質(zhì)量完成換屆工作下好先手棋、打好主動(dòng)仗。

搶先機(jī)，工作部署更快。開展“檔案審核30天攻堅(jiān)戰(zhàn)”，把干部檔案審核的時(shí)間節(jié)點(diǎn)前移到全縣換屆工作動(dòng)員會(huì)議前，集中一個(gè)月時(shí)間，對(duì)干部人事檔案提前審核，以充足時(shí)間保障審核效果，同時(shí)為督促整改留有余地，避免換屆期間忙里出亂,筑牢防止干部“帶病提拔”防線。

全覆蓋，工作視野更廣。對(duì)全縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、一般公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員約5100份人事檔案進(jìn)行全覆蓋集中審核，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部以及換屆時(shí)符合提拔條件的一般干部重點(diǎn)審核，拓寬選任用人視野，將全縣干部納入換屆選舉大局中考慮。

嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)，工作質(zhì)量更高。在對(duì)干部的出生日期、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、干部身份等基本信息全面審核的基礎(chǔ)上，結(jié)合換屆工作需要，增加對(duì)干部任現(xiàn)職時(shí)間、任現(xiàn)職級(jí)時(shí)間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間，重要崗位經(jīng)歷等信息的專項(xiàng)核查，制定9項(xiàng)25條審核標(biāo)準(zhǔn)清單，保障檔案審核和干部信息庫的高質(zhì)量。

組專班，工作效率更優(yōu)。采取以審促改、邊查邊改的工作方式，抽調(diào)6名熟悉檔案業(yè)務(wù)的政工干部組成檔案審核工作專班，對(duì)有關(guān)干部人事檔案開展集中審核，并形成問題臺(tái)賬，及時(shí)反饋相關(guān)單位進(jìn)行整改，采取點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、逐一“銷號(hào)”的方式，提高工作效率。

建機(jī)制，工作保障更強(qiáng)。建立四級(jí)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，確保檔案審“準(zhǔn)”。對(duì)干部人事檔案有誤的，縣委組織部、檔案審核專班、干部所在單位黨委（黨組）、干部個(gè)人四級(jí)聯(lián)動(dòng)，共同協(xié)作查找印證材料，干部個(gè)人信息需經(jīng)四級(jí)確認(rèn)方可修改，確保真實(shí)有效。建立多方會(huì)商機(jī)制，確保檔案審“細(xì)”。對(duì)干部人事檔案存疑的，按“一事一議”處理，由縣委組織部牽頭研判，充分聽取相關(guān)單位黨委（黨組）及干部個(gè)人意見，全面分析問題產(chǎn)生原因，確保審核過程客觀公正，審核結(jié)果有理有據(jù)。建立限期督辦機(jī)制，確保檔案審“嚴(yán)”。縣委組織部公務(wù)員股（檔案股）對(duì)檔案審核和整改工作全程指導(dǎo)，及時(shí)將問題臺(tái)賬點(diǎn)對(duì)點(diǎn)反饋相關(guān)單位，一般性問題應(yīng)當(dāng)于5日內(nèi)整改到位，較為復(fù)雜的可根據(jù)實(shí)際情況積極整改。縣委組織部干監(jiān)股實(shí)施全程監(jiān)督。建立工作調(diào)度機(jī)制，確保檔案審“全”。檔案審核貫穿換屆工作全過程，換屆結(jié)束前，專班干部根據(jù)縣委組織部安排開展工作。