近年來，攀枝花市仁和區堅定貫徹新時代黨的組織路線，堅持大抓基層、大抓落實導向，突出四個“注重”，促進村黨組織書記戰斗力、創新力、執行力、帶動力“四提升”，全面提升農村基層黨建質量，有力推動鞏固脫貧成效與鄉村振興有機銜接。村黨組織書記能力“四提升”，跑出了鄉村振興“加速度”。

注重選育培養，提升“戰斗力”。嚴格執行村黨組織書記縣級備案管理制度，拓寬選育渠道，注重在退役軍人、返鄉大學生、致富帶頭人等群體中發現培育人才，大力實施農民工黨建“雙引雙培”計劃，動態儲備村級后備干部156名。村黨組織換屆完成后，黨組織書記平均年齡下降2歲，高中以上學歷占比提高5%，實現年齡學歷“一降一升”，戰斗力進一步增強。

注重學習教育，提升“創新力”。嚴格落實《2019—2023年全國黨員教育培訓工作規劃》，分層分類開展全覆蓋培訓，以“四好”黨組織（陣地建設好、基礎工作好、黨員作風好、統籌協調好）創建為抓手，組織村書記沙龍式交流活動，讓優秀村書記走上講臺，通過現身說法等形式，分享先進經驗、典型做法，帶動提高全區村書記強村富民、服務群眾等方面的能力和水平，大力提升村黨組織書記精氣神和創新意識。創新開展“強村帶弱村”活動，讓強弱村結成共建對子，強村運用班子和黨員干部隊伍建設、產業發展等中的好經驗、好做法指導弱村，把強村發展經驗“復制”到弱村，幫助其取得長足發展。

注重崗位鍛煉，提升“執行力”。實施村黨組織書記“一線鍛煉”工程，篩選出統籌能力較強、學歷層次較高、群眾基礎較好、工作辦法較多、發展潛力較大的村黨組織書記參與鄉鎮脫貧攻堅、基層治理、環境整治、征地拆遷、信訪調解等重難點工作，與機關干部同學、同練，提升自身綜合素質，進而大力提升村黨組織書記執行力。扎實開展“開門第一件實事”活動，村黨組織書記帶頭深入分析掌握村情民意，積極為民解憂、為民辦事，提升黨組織班子公信力。

注重選樹典型，提升“帶動力”。充分結合村黨組織書記性格特點、專業特長、工作履歷等因素，鼓勵村黨組織書記帶頭參加“全省返鄉下鄉創業明星”、農民工技能大賽等比拼競賽，充分調動基層黨員干事創業的積極性和主動性。同時，利用“黨建+互聯網”宣傳造勢，打造一批“抖音書記”“明星書記”，村黨組織知名度和競爭力得到明顯增強。