近期，通江縣村（社區）黨組織換屆選舉已全面結束，為進一步激發新一屆村（社區）干部擔當作為，回應廣大人民群眾的熱切期盼，推動各項社會事業健康發展，通江縣創新實施“六個一”行動，做實村（社區）黨組織換屆“后半篇”文章，持續推進村委會換屆選舉工作。

聚焦“開局起步”，上好一堂當選干部履新課。近日，通江縣召開村（社區）干部大會，縣委書記給全縣1400余名村（社區）干部上履職第一課，要求新一屆村（社區）黨組織班子成員圍繞基礎建設、公共服務、集體經濟、基層治理等“十大民生實事”亮出任期履職清單、立下發展“軍令狀”，算好大局、經濟、民生“三本賬”，堅守政治、廉潔、作風“三條底線”，接受群眾“檢閱”。

聚焦“鑄魂補鈣”，進行一番思想政治大教育。組織力量深入村（社區），向新當選的班子成員贈送《黨章》、徽章，采取重溫入黨誓詞、座談交流、以案說法等形式，學習領會習近平總書記系列講話精神和中央、省、市、縣各項決策部署，提高新當選干部政策理論水平和工作本領。依托縣域內川陜革命根據地紅軍烈士陵園、紅四方面軍軍事博物館、空山戰役遺址等32個“黨員教育示范基地”，督促各黨組織開展“新時代、新擔當、新作為”主題黨日活動，緬懷革命先烈、重溫革命歷史、接受思想洗禮。

聚焦“傳幫帶教”，召開一次新老班子交接會。鄉鎮黨委以“帶業務、帶思想、傳經驗、傳作風”為主題，組織召開新老干部座談會，聽取離任干部意見建議，引導他們調整心態，積極主動與新任村（社區）干部進行“師徒結對”，實現“扶上馬、送一程”。同時，教育引導新任干部建立長效學習機制，定下任期工作目標，立下“新官能理舊賬”的莊嚴承諾，多措并舉促進新任干部盡快成長、適應崗位。截至目前，全縣已組織召開座談會400余場，寄送感謝信800余封，發放紀念品1700余份。

聚焦“短板弱項”，舉辦一期業務技能培訓班。綜合分析新班子年齡結構、文化程度、工作經歷等基本情況，按照“缺什么補什么”原則，結合新任干部知識弱項、能力短板、經驗盲區等“三大”需求，制定長短結合的村（社區）干部綜合能力提升培訓計劃，分層分類組織全覆蓋綜合培訓提能，幫助新班子盡快轉變工作角色，進一步提升工作能力和綜合素質。

聚焦“村情民意”，開展一輪年終暖冬大走訪。結合村委換屆、疫情防控、春節慰問等重點工作，組織新任干部對老黨員、鄉賢能人、困難群眾等進行走訪慰問，傾聽群眾心聲，征求工作建議，建立民生訴求、困難群眾和穩定工作“三本臺賬”。大力弘揚“助困幫難”優良傳統，積極發動志愿者、愛心人士等，開展“老弱病殘”救助、貧困家庭助學等活動，進一步加快新班子與村（居）民融合。累計排查傾向性、苗頭性風險隱患點300余個，收集關于鄉村振興等方面意見建議800余條，開展困難黨員群眾暖冬慰問3200余人次。

聚焦“為民服務”，解決一批黨員群眾急難事。督促新一屆村（社區）黨組織班子積極領辦“開門第一事”，大力開展“四項宣講”“走訪接訪”等活動，零距離聽群眾說事、面對面請群眾議事，全方位為群眾辦事，協調解決群眾急事難事，為順利推進村（居）委換屆打牢群眾基礎。持續開展我聽黨員說句話、我給支部建個議、我為建設出份力、我為發展帶個頭、我為家鄉添份彩“五項活動”，按照“年初承諾、年終踐諾”要求，將承諾內容分解為可量化、可考核、可執行的具體項目，切實解決群眾身邊的急事難事，展現新班子有新氣象、新作為。