長寧縣轄12個鄉鎮、144個村（社區），設基層黨委18個、黨總支22個、黨支部104個，黨組織委員會委員572名。換屆以來，始終堅持黨的領導，嚴把“五道關口”，確保換屆工作平穩有序推進。

一是嚴把分析研判關。建立“1+12+5+N”的換屆工作組織領導體系，從9月份起，集中3個月時間，對全縣144個村（社區）逐一分析研判，一個一個“過篩子”，提出意向人選，排查了風險隱患20項、重點難點村9個，并逐個制定預案、細化措施加以解決，確保換屆前全部化解。

二是嚴把人選入口關。在鎮黨委初審基礎上，組織部會同紀委監委、公檢法等部門，對572名初步人選進行資格審查、逐一考察，堅決把不符合條件的22名人選擋在門外。探索推行“一多三無”確定差額人選機制，為成功選舉打下堅實的基礎。

三是嚴把換屆程序關。制定印發村（社區）黨組織換屆操作程序、參考文書匯編等配套資料，將各環節精準到天、細化到點,讓基層干部“照單抓藥”“依葫蘆畫瓢”。開展縣級培訓2次，各鎮堅持壓茬培訓，每走一步程序培訓一次、模擬演練一次，確保程序嚴謹、操作規范。

四是嚴把督導指導關。建立27名縣領導包鎮、6個督導組包片、144名機關科級干部蹲點包村機制，組織部、民政局全程聯系指導的“三包一聯”工作機制，堅持動員會必到、人選研判必到、矛盾化解必到、黨員大會必到，確保換屆平穩有序推進。

五是嚴把紀律紅線關。探索開展換屆紀律專題組織生活會和主題黨日等活動，重溫換屆紀律“十嚴禁”，逐名黨員在黨員大會上口頭承諾，簽訂《承諾書》。同時，充分利用村小喇叭、車載音響等，加強換屆紀律宣傳，確保了換屆工作清靜安靜干凈。

截至1月7日，全縣144個村（社區）黨組織圓滿完成換屆選舉，新一屆村（社區）黨組織成員100%實現組織意圖。村（社區）黨組織書記中，繼任112人、新任32人。平均年齡44.2歲，其中55歲以上2人、35歲以下20人。男性104人、女性40人。大專及以上文化133人，占92.3%；優秀農民工104人，占村黨組織書記83.9%；致富帶頭人122名，占村黨組織書記98.4%。