在村（社區）“兩委”換屆工作中，壤塘縣立足村情選情實際，堅持“依法依規、科學設計、謀定而動”原則,強化縣委對換屆工作的頂層設計和總體把控能力，采取“1+5+1”方式謀篇布局，繪就換屆“作戰圖”，著力下好換屆“全盤棋”。

一個總體方案“定好盤”。堅決貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，深刻學習領會習近平總書記關于村（社區）“兩委”換屆工作的重要指示批示精神，認真落實中央和省、州委換屆工作部署要求，始終堅持黨的領導、充分發揚民主、嚴格依法辦事有機統一，把總體工作方案的制定放在全縣發展大局中來思考和謀劃，明確了村（社區）“兩委”換屆的總體目標、時間安排、工作程序步驟、人選資格條件、嚴肅換屆紀律5項內容，堅持做到了規定動作不變樣，自選動作彰顯特色。充分發揮黨組織對人選的定向把關作用，著眼于選優配強“帶頭人隊伍”，逐村開展談心談話500余次，實地調研形成《2021年度村（社區）“兩委”換屆總體形勢的調研綜合分析情況報告》，及時召開常委會等專題會議研究，建立確定人選、意向人選、無合適人選“三張清單”，堅持多管齊下，“下深水”選人，采取“離任一批、回引一批、轉任一批”等方式，因地制宜、積極穩妥、有序推進。

五個配套方案“布好局”。在嚴格遵循換屆工作總方案的基礎上，壤塘縣堅持“便于工作、注重實效、強化預防”的原則，不等不靠，由涉及部門牽頭，提早謀劃，結合實際制定了《村（社區）“兩委”換屆人選任職資格聯審工作方案》《村（社區）“兩委”換屆選舉應急處置工作方案》《村（社區）“兩委”換屆宣傳工作方案》《村（社區）“兩委”換屆人選考察工作方案》《關于在全縣村（社區）“兩委”換屆中做好新冠肺炎疫情防控工作的通知》5個配套工作方案，形成了“1+5”方案體系。

嚴把人選審核關。旗幟鮮明地樹立重實干、重實績、重擔當的用人導向，堅持政治標準放在首位，強化底線思維，認真對照人選負面清單，按照“分級負責、協同聯動、歸口管理”的原則，建立前置預審分析研判制度。同時，采取“鄉鎮初篩—縣級預審—鄉鎮初審—縣級復審”“兩上兩下”工作程序，對村（社區）干部人選進行前置預審，既統一審查的標準和尺度，又提高人選的質量，把不符合條件的人選拒之門外，落實“誰審查、誰負責”簽字背書制度和容錯糾錯辦法，壓實審查責任，確保審查過程依法依規、審查結果可追可溯。

打好疫情防控戰。明確由縣疫情防控指揮部牽頭，壓緊壓實“屬地、部門、單位、個人”四方責任，加強掃碼亮碼防控，做到對省外、州外入壤人員100%開展體溫檢測、100%實行健康碼管理、100%進行核酸檢測。全面落實網格化管理要求，利用大數據和信息化平臺，摸清網格居住人員底數。落實落細會場、選舉場所等人員密集場所防控舉措，常態化開展疫情防控。

把握輿論主動權。堅持正確的輿論導向，圍繞“換屆選舉重大部署、工作程序步驟、候選人標準條件、工作紀律、典型經驗”等內容，采取“線上+線下”相結合的方式，打好宣傳“組合拳”，擴大宣傳“覆蓋面”，形成立體式、全方位、多角度的換屆宣傳工作格局。在依托報紙、電視新聞等傳統媒體的基礎上，注重發揮新興媒體優勢，在微壤塘、微信公眾號、壤巴拉家園APP等開設“換屆進行時”工作專欄，及時發布換屆工作動態。線下宣傳依托“三會一課”、主題黨日活動等強化黨內宣傳，采取微型黨課、主題宣講等方式，強化對換屆選舉政策法規和程序步驟的宣傳。截止目前，全縣共懸掛宣傳標語200余條，發布換屆動態信息50余條，主題黨日宣傳政策315余次，營造了“人人關注換屆、積極參與換屆、全力支持換屆”的濃厚氛圍。

防范化解風險。針對換屆中可能出現的突發事件，圍繞建立“統一指揮、職責明確、運轉有序、反應迅速、處置有力”的應急處置體系目標，成立綜合協調組、信訪維穩組、應急處突組、風險防控組、監督檢查組等5個工作組，工作職責明確到組到人，細化應急處置適用范圍、啟動要求及處置原則，形成防范化解風險的強大合力。

一條紅線“立規矩”。緊扣換屆選舉風清氣正目標，把紀律和規矩挺在前面，堅持教育在先、警示在先、預防在先，扎實開展換屆紀律宣傳，通過發放入戶告知書9700余份、開展集中學習120余次，切實加大對換屆工作紀律宣傳力度，確保換屆紀律家喻戶曉、人人皆知。簽訂換屆紀律承諾書150余份，嚴格落實候選人選前談話制度，大力推行競職承諾、履職承諾和辭職承諾。強化警示提醒，發布《壤塘縣村（社區）“兩委”換屆選舉十條紅線》，提出“十嚴禁”“十不準”紀律要求，明確告知換屆中哪些行為違規、哪些事不能做，確保換屆選舉依法依紀。設立換屆選舉意見箱67個、公布換屆舉報電話2個，暢通監督舉報渠道。建立網絡輿情、來信來訪、電話舉報“三位一體”監控機制，加強換屆網絡輿情監控、信訪辦理反饋等工作。同時，由縣紀委監委牽頭，對國家公職人員參與或指使他人干擾破壞換屆選舉行為、鄉鎮換屆紀律落實情況及開展換屆紀律宣傳工作進行檢查，對工作不重視、不落實或落實不到位的，嚴肅追究有關領導和人員責任。