作為管黨治吏的職能部門，儀隴縣委組織部主動(dòng)扛責(zé)在肩、全力擔(dān)當(dāng)作為，在作風(fēng)建設(shè)上出實(shí)招、求實(shí)效，不斷涵養(yǎng)優(yōu)良黨風(fēng)政風(fēng)民風(fēng)，助推縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展。

以黨的建設(shè)為統(tǒng)攬，壓緊壓實(shí)主體責(zé)任。一是健全制度壓實(shí)責(zé)任。及時(shí)修訂完善《縣委黨建領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則》，制定出臺《儀隴縣黨委（黨組）書記履行抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)細(xì)則（試行）》等3個(gè)規(guī)范性文件，筑牢黨建工作制度“四梁八柱”。二是強(qiáng)化督導(dǎo)跟蹤問效。落實(shí)黨建工作常態(tài)暗訪調(diào)度機(jī)制，組建11個(gè)黨建暗訪組，打破“翻記錄”“看照片”“查臺賬”常規(guī)，采取“四不兩直”方式深入黨員群眾望聞問切，讓黨的組織生活融入日常、抓在平常、嚴(yán)在經(jīng)常。成立7個(gè)專班，督導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門開好專題民主生活會(huì)、專題組織生活會(huì)，推動(dòng)黨內(nèi)政治生活嚴(yán)、實(shí)、硬。三是結(jié)果運(yùn)用倒逼落實(shí)。充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，實(shí)行“提拔使用、職級晉升、評先評優(yōu)、經(jīng)費(fèi)支持”四個(gè)掛鉤，對日常調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題多、排名相對靠后的單位，直接取消黨組織書記當(dāng)年評先評優(yōu)資格；今年以來，約談落實(shí)黨建責(zé)任不力的黨委（黨組）書記3人。

以隊(duì)伍建設(shè)為核心，從嚴(yán)從實(shí)管理干部。一是強(qiáng)化日常監(jiān)管。組建17個(gè)督查組，常態(tài)化深入機(jī)關(guān)企事業(yè)單位開展明察暗訪，同時(shí)整合紀(jì)檢、巡察、政法、信訪等多部門信息資源，對干部開展全方位監(jiān)管，督促干部正身正行。二是強(qiáng)化正向激勵(lì)。鮮明用人導(dǎo)向，用活干部選任、職級晉升等政策，聚焦脫貧攻堅(jiān)、項(xiàng)目攻堅(jiān)、抗洪搶險(xiǎn)、疫情防控等一線，提拔晉升一大批德才兼?zhèn)洹?shí)績突出的優(yōu)秀干部，今年以來累計(jì)提拔重用97人次，晉升職級1199人次，有效激發(fā)干部隊(duì)伍內(nèi)生動(dòng)力。三是強(qiáng)化生活關(guān)懷。剛性落實(shí)干部健康體檢、帶薪休假等制度，積極開展形式多樣的文體活動(dòng)，累計(jì)幫助245名干部人才解決實(shí)際困難，增強(qiáng)干部歸屬感、獲得感，不斷激發(fā)廣大干部干事熱情。

以自身建設(shè)為抓手，抓細(xì)抓實(shí)服務(wù)效能。一是強(qiáng)化教育提升。系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)、中省重要會(huì)議文件精神，組織干部到張思德紀(jì)念館等地現(xiàn)場觀摩，高標(biāo)準(zhǔn)召開民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，徹底掃除全體干部思想塵埃。搭建“組工講堂”“文稿沙龍”“技能比拼”等平臺，全面提升干部邏輯思維、語言表達(dá)、文字寫作能力，將組工干部鍛造成為“多面手”。二是優(yōu)化內(nèi)控管理。以“最多跑一次”改革為契機(jī)，簡化辦事程序，公示服務(wù)流程，提高工作效率。全面實(shí)施AB崗制度，保證股室業(yè)務(wù)人人能辦，避免工作缺位和空崗現(xiàn)象，確保服務(wù)“不斷檔”。嚴(yán)格落實(shí)首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制，將辦理效果、服務(wù)態(tài)度和工作時(shí)效等納入機(jī)關(guān)干部考核獎(jiǎng)懲體系，全面提升服務(wù)質(zhì)效。三是深化服務(wù)內(nèi)涵。探索開展黨員“政治生日”短信慰問，引導(dǎo)全體黨員牢記黨員身份、牢樹服務(wù)宗旨。全覆蓋開通“儀隴黨員教育數(shù)字電視點(diǎn)播學(xué)習(xí)平臺”，幫助基層黨員提能充電、永葆先進(jìn)。暢通群眾交流渠道，24小時(shí)保持12380組織系統(tǒng)專用舉報(bào)電話在線，耐心接待來電來信來訪群眾，積極回應(yīng)群眾關(guān)切、滿足合理訴求。