近年來，珙縣堅持“立足實際、因人而異、發揮作用”的原則，多措并舉扎實做好黨員分類管理工作，不斷激發黨員責任意識、奉獻熱情和服務能力，切實增強黨組織的生機和活力。

“責任式”管理，促在職黨員為民服務。全面落實“雙報到”制度，要求在職黨員每月社區報到1次以上，實行“群眾點單、社區下單、黨員接單、組織評單”的“私人訂制”模式，由在職黨員為轄區居民群眾提供個性化服務，重點開展黨的建設、基層治理、服務群眾等工作，并將報到落實情況與在職黨員年終績效考評掛鉤，進一步強化責任落實。目前，3000余名在職黨員主動進社區、入樓棟、進單元，開展矛盾化解、治安管理等服務活動245次，解決群眾實際困難220余個。

“設崗式”管理，促無職黨員爭當先鋒。突出農村、社區和“兩新”黨組織黨員主體地位，對未擔任黨內職務的無職黨員，實行“設崗式”管理，設立黨風黨紀監督員、科技致富信息員、紅白理事監督員、環境衛生督促員等12種崗位，通過自我申報、黨員群眾推薦、支委會決議等方式推薦人選，經黨組織全面審核后，按照就近便利、人崗對應的原則，擇優確定上崗人選。截止目前，各級黨組織中的無職黨員主動認領適合自身的崗位375個，開展換屆紀律宣傳、防疫知識講解等服務活動152次。

“跟蹤式”管理，促流動黨員有序學習。抓好流入地“就近”學習，在北京、廣東、浙江等市省建立4個流動黨支部，開展區域內流動黨員集中學習8次，為240余名流動黨員寄送學習資料2100余份。抓好流出地“節點”學習，借助中秋、春節等返鄉時機，通過列席流出地黨組織集中培訓、主題黨日活動等形式參加“補課”，確保其思想上及時跟進組織。抓好網絡平臺“線上”學習，依托“智慧珙州·數字紅云”平臺，定期推送學習內容，并將流動黨員教育培訓、學習測試等內容納入平臺紀實，實現流動黨員足不出戶參加學習教育活動。

“溫情式”管理，促退休黨員發揮余熱。堅持“一月一主題”，由離退休黨組織定期組織開展“學、講、演、展”等活動，豐富離退休干部業余生活。今年以來，全縣離退休黨組織共舉辦傳統節日活動22次，組織退休黨員到宜賓三江新區等地外出參觀考察9次。對身體健康、有興趣愛好的離退休黨員，鼓勵其參與黨務監督、民主管理、維護社會和諧穩定等工作，用多種方式繼續發揮余熱、作貢獻，增添社會正能量。疫情防控期間，200余名離退休黨員積極宣傳防疫知識，協助值守人員做好小區登記、掃碼和測溫工作，真正用行動踐行了“退休不退黨、退休不褪色”的高尚情懷。

“貼心式”管理，促困難黨員渡過難關。健全完善黨內關懷幫扶機制，從資金、信息、技術等方面入手，組織機關黨員、致富黨員與困難黨員開展“一對一”“多對一”結對幫扶，解決其生產生活中農產產量不高、居住地存在隱患等實際問題86個，全力提高其困難黨員生活質量和水平。健全完善“重要節日有慰問、生活困難有幫助、平時生病有看望”等長效機制，及時掌握困難黨員所思、所缺、所急、所難，今年以來，共開展走訪慰問困難黨員140余次，累計為困難黨員發放慰問金102.31萬元。