近年來，珙縣堅持“立足實際、因人而異、發(fā)揮作用”的原則，多措并舉扎實做好黨員分類管理工作，不斷激發(fā)黨員責(zé)任意識、奉獻熱情和服務(wù)能力，切實增強黨組織的生機和活力。

“責(zé)任式”管理，促在職黨員為民服務(wù)。全面落實“雙報到”制度，要求在職黨員每月社區(qū)報到1次以上，實行“群眾點單、社區(qū)下單、黨員接單、組織評單”的“私人訂制”模式，由在職黨員為轄區(qū)居民群眾提供個性化服務(wù)，重點開展黨的建設(shè)、基層治理、服務(wù)群眾等工作，并將報到落實情況與在職黨員年終績效考評掛鉤，進一步強化責(zé)任落實。目前，3000余名在職黨員主動進社區(qū)、入樓棟、進單元，開展矛盾化解、治安管理等服務(wù)活動245次，解決群眾實際困難220余個。

“設(shè)崗式”管理，促無職黨員爭當(dāng)先鋒。突出農(nóng)村、社區(qū)和“兩新”黨組織黨員主體地位，對未擔(dān)任黨內(nèi)職務(wù)的無職黨員，實行“設(shè)崗式”管理，設(shè)立黨風(fēng)黨紀監(jiān)督員、科技致富信息員、紅白理事監(jiān)督員、環(huán)境衛(wèi)生督促員等12種崗位，通過自我申報、黨員群眾推薦、支委會決議等方式推薦人選，經(jīng)黨組織全面審核后，按照就近便利、人崗對應(yīng)的原則，擇優(yōu)確定上崗人選。截止目前，各級黨組織中的無職黨員主動認領(lǐng)適合自身的崗位375個，開展換屆紀律宣傳、防疫知識講解等服務(wù)活動152次。

“跟蹤式”管理，促流動黨員有序?qū)W習(xí)。抓好流入地“就近”學(xué)習(xí)，在北京、廣東、浙江等市省建立4個流動黨支部，開展區(qū)域內(nèi)流動黨員集中學(xué)習(xí)8次，為240余名流動黨員寄送學(xué)習(xí)資料2100余份。抓好流出地“節(jié)點”學(xué)習(xí)，借助中秋、春節(jié)等返鄉(xiāng)時機，通過列席流出地黨組織集中培訓(xùn)、主題黨日活動等形式參加“補課”，確保其思想上及時跟進組織。抓好網(wǎng)絡(luò)平臺“線上”學(xué)習(xí)，依托“智慧珙州·數(shù)字紅云”平臺，定期推送學(xué)習(xí)內(nèi)容，并將流動黨員教育培訓(xùn)、學(xué)習(xí)測試等內(nèi)容納入平臺紀實，實現(xiàn)流動黨員足不出戶參加學(xué)習(xí)教育活動。

“溫情式”管理，促退休黨員發(fā)揮余熱。堅持“一月一主題”，由離退休黨組織定期組織開展“學(xué)、講、演、展”等活動，豐富離退休干部業(yè)余生活。今年以來，全縣離退休黨組織共舉辦傳統(tǒng)節(jié)日活動22次，組織退休黨員到宜賓三江新區(qū)等地外出參觀考察9次。對身體健康、有興趣愛好的離退休黨員，鼓勵其參與黨務(wù)監(jiān)督、民主管理、維護社會和諧穩(wěn)定等工作，用多種方式繼續(xù)發(fā)揮余熱、作貢獻，增添社會正能量。疫情防控期間，200余名離退休黨員積極宣傳防疫知識，協(xié)助值守人員做好小區(qū)登記、掃碼和測溫工作，真正用行動踐行了“退休不退黨、退休不褪色”的高尚情懷。

“貼心式”管理，促困難黨員渡過難關(guān)。健全完善黨內(nèi)關(guān)懷幫扶機制，從資金、信息、技術(shù)等方面入手，組織機關(guān)黨員、致富黨員與困難黨員開展“一對一”“多對一”結(jié)對幫扶，解決其生產(chǎn)生活中農(nóng)產(chǎn)產(chǎn)量不高、居住地存在隱患等實際問題86個，全力提高其困難黨員生活質(zhì)量和水平。健全完善“重要節(jié)日有慰問、生活困難有幫助、平時生病有看望”等長效機制，及時掌握困難黨員所思、所缺、所急、所難，今年以來，共開展走訪慰問困難黨員140余次，累計為困難黨員發(fā)放慰問金102.31萬元。