中江縣未雨綢繆，采取宣傳動員造氛圍、調查統計摸家底、擬定方案明目標、儲備人才夯底子和執紀監督劃紅線五大舉措，籌劃好村（社區）換屆工作。

宣傳動員造氛圍。縣主要領導在全縣工作會議上宣傳強調村（社區）換屆工作，鄉鎮在鎮村干部大會上動員部署村（社區）換屆工作，村（社區）在“三會一課”上學習有關黨規黨紀。利用手機報、QQ群、微信等，推送村（社區）換屆政策、紀律等信息78條，發放組織工作手冊120冊，提前將工作宣傳動員到位，營造風清氣正的良好氛圍。

調查統計摸家底。全縣成立4個調研組，鄉鎮成立60個工作組，深入522個村（社區）走訪座談，談心談話，了解村級班子現狀、群眾思想動態，摸清群眾對干部的評價、信任度和對下屆干部的期望，提前掌握情況。更新村（社區）干部信息庫，掌握2189名村（社區）干部年齡、學歷、性別等結構，儲備、掌握好村（社區）后備人才，做到村（社區）換屆前家底清，情況明。

擬定方案明目標。印發《關于做好村（社區）黨組織換屆準備工作的通知》，明確村（社區）換屆工作流程表、時間表與責任表，30個鄉鎮制定村（社區）換屆工作方案，強調重點與難點。做好村（社區）財務審計，收集信訪問題，制定村（社區）干部初步調整方案，教育培訓、選優配強村（社區）黨組織書記。

儲備人才夯底子。著力把農村優秀人才、致富能手培養為共產黨員，為黨組織注入新鮮血液，截至11月底培養村（社區）入黨積極分子1728名，發展黨員166名。建立30個鄉鎮青年人才黨支部，定期對800余名青年黨員進行培訓、結對幫扶、實踐鍛煉，提升青年后備人才能力素質。大力實施“千名村（社區）黨組織書記選育計劃”“千名村級后備人才選育計劃”，選育黨組織書記465名，培養后備干部1700名。

執紀監督劃紅線。嚴明換屆紀律，組織黨員干部學習換屆紀律與《紀律處分條例》，確保紀律入心入腦。紀檢、政法、宣傳等多部門聯合執紀監督，組成4個紀檢監督組、1個網絡輿情組和1個正風肅紀督查組，建立換屆干部信訪案件快查快處機制，暢通12380、書記信箱等舉報渠道，劃明紀律紅線，確保村（社區）換屆風清氣正。