蒼溪縣深入貫徹全省村（社區）“兩委”換屆工作會議精神，超前謀劃、超常推進，強化信訪化解、經責審計、離職安置、疫情防控四舉措，切實為村（社區）“兩委”換屆護航保駕。

化解信訪“硬疙瘩”。推行縣領導包片負責制，組建“聯掛鄉鎮縣領導+鄉鎮黨委書記+駐村干部+第一書記”信訪矛盾化解組，走村入戶，逐一篩查摸排，建立易發風險、信訪人員、整改措施、責任人員“四本臺賬”，一村一策、一事一冊、一人一頁，化解換屆人選、涉訴遺留等信訪矛盾53件。開展換屆“司法護航”專項行動，由政法牽頭司法、公安等部門對可能存在的家族干擾、涉黑涉惡、村霸等開展巡察，摸排收集線索35條，整頓問題18個。強化輿情監控，設置民情直報點245個，收集黨員群眾意見建議300余條，有效答復化解群眾疑慮。

審清離任“經責賬”。錨定清爽換屆目標，審計、財政、農業農村等部門組成45個聯合審計組，全覆蓋對1400余名村（社區）干部進行離任審計，逐一建冊、逐人審計、逐項公開，及時回應群眾期盼和社會關注。出臺《全面開展村級財務清理的方案》，嚴格壓緊壓實鄉鎮黨委書記責任，明確財務清理的原則、范圍、要求，分鄉鎮逐村開展財務清理。目前，全縣464個村（社區）全面完成集體資產、財務收支、債權債務等清理工作，通過群眾大會、村務公開欄、微信群等公開公示1.3萬余次，做到讓群眾明白，讓干部清白，夯實了換屆工作基礎。

安置離職“老士兵”。實施“暖心離職”行動，分鄉鎮開展為離職村（社區）干部作一次貼心談話、贈一冊履職印記、頒一枚任職紀念章、辦一場榮退儀式、發一份榮譽證書“五個一”活動，梳通離職村（社區）干部心結。目前，已全面完成貼心談話、贈履職印記等活動，有效確保410余名離任村干部離得舒心、退得開心。建立離職村（社區）干部分類安置機制，對因年齡、學歷等不符合留任條件，工作能力強、群眾認可度高的173名離職干部，根據特長和個人意愿，妥善安置到村（社區）矛盾糾紛調解員、網格員、集體經濟管理員等崗位發揮余熱，實現退職不褪色、離職不離心。對其余離任老干部，籌備落實離職補助，確保充分安享晚年。

扎牢防疫“安全網”。堅持關口前移、靠前防控，由公安、衛健、交通等部門，自11月20日起至換屆結束，在車站、高速出口、縣界連接處等進出要道設置檢查點，對省內和省外中高風險地區返鄉人員實行健康檢測，切實外防輸入。推行健康報備制度，采取“群眾自報+村組干部摸排+鄉鎮檢查”方式，嚴格掌握在家群眾健康狀況，對出現發燒、咳嗽等癥狀的逐一登記造冊，跟蹤觀察，根據康復情況確定是否現場參選。聚力打造健康會場，由衛健局指導鄉鎮衛生院、村衛生室等醫務力量組建疫情防控工作組，打樁定位到會議現場，做好會場消毒、進場人員檢測、座次距離指導及測體溫、發口罩等工作，確保群眾參會“零感染”。