今年以來，涪城區把選樹新鄉賢助力鄉村治理作為城鄉基層治理工作的重要抓手，把牢選、育、用三個環節，引導和支持廣大新鄉賢在鄉村建設、農民增收、鄉風涵養等方面發揮積極作用，為鄉村治理注入新動能。

建章立制選賢。一是定標準，圍繞匯聚鄉村治理新力量目標，突出政治素質高、道德修養好等四個硬性條件，深入5個鎮、20多個村調研摸底，因地制宜制定“政治立場堅定”“積極踐行社會主義核心價值觀”等八條評選標準，為新鄉賢賦予新的時代內涵。二是建臺賬。建立新鄉賢人才普查制度，以村為單位廣泛開展摸排調查，按照籍貫、行業、專長等分類登記、動態更新，共收錄老教師、老干部、復退軍人等180余人，匯總形成區、鎮、村三級新鄉賢后備人才庫。三是選賢能。在石塘街道試點，從鄉賢后備人才庫中提出人選，通過組織推薦、資格審查、征求意見、集中評定、公示宣傳、授牌受聘等流程，評選出退休干部、致富能手、鄉間諸葛等新鄉賢20余名，在村黨組織陣地張榜亮相。

注重激勵育賢。一是提供資金支持。建立新鄉賢培育激勵機制，在全區基層治理預算中匹配專項經費支持各鎮開展選育新鄉賢活動；各鎮根據各自財力，每年提供不少于3萬元資金支持，確保新鄉賢及新鄉賢組織參與鄉村治理經費有保障。二是拓展培育途徑。注重將優秀新鄉賢，依法依章吸收為“兩代表一委員”，先后從優秀農民工、返鄉創業企業家等類別新鄉賢中發展人大代表2人，政協委員3人，持續拓寬新鄉賢選育途徑。三是健全鼓勵機制。每年按照銀發智囊、反哺桑梓、致富帶頭等6類開展“優秀新鄉賢”評選活動，在“七一”表彰大會等場合廣泛宣傳；聘請杰出新鄉賢擔任“名譽村官”，召開重大會議時邀請臺上就坐；探索在地方志開辟專題，采錄新鄉賢參與鄉村治理先進事跡，不斷增強新鄉賢榮譽感，持續激發參與鄉村治理熱情。

搭建平臺用賢。一是建“智囊團隊”當好參謀。在村“兩委”召開的產業發展、農民增收等決策會議上，邀請不同種類鄉賢列席建言獻策。吳家鎮三清觀村邀請新鄉賢參加集體經濟組織征求意見會，充分聽取3名致富能手意見，整合原觀音碑村的資源，新打造稻蝦共作基地400-600畝，精品果園1000畝，持續發展壯大集體經濟。二是建“鄉賢聯盟”匯聚資源。探索組建新鄉賢推動鄉村產業發展聯盟，開展“請老鄉、回故鄉、建家鄉”等主題活動，幫助鄉鄰鏈資源、籌資金、跑市場。楊家鎮回龍寺村邀請新鄉賢楊宏召集3名合伙人，共同投資500余萬元，返鄉發展中藥材種植等產業，提供40余個就業崗位，每年為專兼職村民發放工資25萬左右。三是搭“活動平臺”協助治理。開展“鄉賢文化進鄉村”活動，讓鄉賢有效參與并引領農村文化建設；成立矛盾糾紛“和事組”，讓村民的小矛盾、小糾紛經過新鄉賢出面的得到調解；發揮鄉賢威信和影響力，在征地拆遷、土地流轉等重大事項中，做好政策解釋與溝通協調。青義鎮青羊村在科技城集中發展建設過程中，找出新鄉賢5人，充分發揮其人脈優勢、鄰里威信做好群眾工作，為中物院等市區重大項目按時期入場作出突出貢獻。