充實23個專項扶貧部門干部力量，選配76名優秀年輕干部到鄉鎮領導班子

優先晉升脫貧攻堅一線表現突出、實績優秀干部185名，評選推薦出省級先進集體15個、先進個人65名

解決了97名干部長期兩地分居問題，關愛幫扶800余名生活特別困難、患有重大疾病、因公意外受傷的黨員干部

喜德縣位于四川涼山彝族自治州中北部，轄24個鄉鎮，170個行政村、3個社區，全縣面積2206平方公里，總人口22.3萬人，其中彝族人口占90.5%、農業人口占91.1%，地處山區、以農為主、彝族聚居。2014年，有136個貧困村，貧困人口60633人，貧困發生率29.1%。

近年來，喜德縣始終將脫貧攻堅作為最大的政治責任、民生工程、發展機遇，堅持激勵干部在脫貧攻堅一線擔當作為、真抓實干、建功立業，為決戰決勝脫貧攻堅提供堅強組織保障。

配強力量強化素質

精兵沖鋒在一線

“去年，縣上給我們村派了2個定點指導鄉鎮黨委副書記，還增加了3名幫扶干部，脫貧攻堅力量不斷增強，現在工作干起來井井有條。”提起村里脫貧工作情況，魯基鄉中壩村黨支部書記海來拉落不禁感嘆道。

打贏脫貧攻堅戰，重點在一線，關鍵看干部。喜德縣堅持確保陣型不亂、干勁不松的原則，采取縣級機關選拔一批、公開遴選一批、鄉鎮提拔一批“三個一批”的方式，配強縣級部門和鄉鎮領導班子，充實23個專項扶貧部門干部力量，選配76名優秀年輕干部到鄉鎮領導班子，調整不勝任攻堅需求縣級部門領導干部6名，免去鄉鎮領導班子成員8名，進一步夯實攻堅一線力量。

“黨建引領脫貧，除了要夯實基層黨組織，還要靠黨員干部的模范帶頭作用，只有充分調動黨員干部的工作積極性和主動性，才能點燃脫貧攻堅的引擎……”今年7月13日，在喜德縣舉辦的全縣黨務工作者綜合能力提升班上，縣委書記曲木伍牛走上講臺，以黨建引領脫貧攻堅為主題，為全縣黨務干部上了一堂生動的經驗交流課。此外，全縣15名黨委、政府班子成員也紛紛走上講臺，分享脫貧攻堅工作經驗。

今年以來，喜德縣緊緊圍繞產業扶貧、就業扶貧、教育扶貧、健康扶貧、脫貧攻堅政策宣講和迎檢摘帽、精準退出等內容，舉辦各類培訓班130余期，培訓脫貧攻堅干部3.36萬人次，夯實脫貧攻堅干部理論學習基礎。

鮮明導向選賢任能

優秀干部有舞臺

喜德縣工業集中區管委會的干部吉里呷呷，是兩河口鎮火覺莫村第一書記。5年多來，吉里呷呷和村兩委班子撲下身子苦干實干，火覺莫村住房安全、交通、產業發展等方面得到切實改善。因踏實肯干、擔當作為，吉里呷呷得到當地群眾的一致認可，實現了從一名事業單位干部到公務員的轉變，并通過3次晉升當上了米市鎮的人大主席，也具備了更好為火覺莫村服務的平臺和條件。

脫貧攻堅一線既是磨礪和檢驗干部的“大熔爐”，也是考察和識別干部的“試金石”、干部干事創業和成長成才的大舞臺。“我們就是要讓干部在艱苦奮斗中得到淬煉，讓優秀干部在脫貧攻堅一線脫穎而出，為他們提供更廣闊的舞臺，更好地為群眾服務。”喜德縣委常委、組織部部長羅文華說。

近年來，喜德縣始終堅持“以脫貧攻堅實績論英雄”，優化結構的同時，班子成員只增不減。用好職務與職級并行，嚴格按照德才兼備、以德為先的原則，優先晉升脫貧攻堅一線表現突出、實績優秀干部185名，評選推薦出省級先進集體15個、先進個人65名，州級先進集體3個、先進個人56名，縣級先進集體68個、先進個人172名。

真情關愛從嚴管理

拼搏者無后顧之憂

今年8月6日，光明鎮新聯村村部傳來一陣歡聲笑語。由喜德縣委組織部和什邡市委組織部共同舉辦的第四期脫貧攻堅干部家屬慰問活動正在這里舉行。雙方組織部組織幫扶干部家屬到一線，親身感受脫貧攻堅幫扶成果，共敘親情。“這項慰問活動讓我感受到了組織的關懷，我一定不辱使命、鼓足干勁，積極工作、主動作為！”幫扶干部趙剛說。

對全縣脫貧攻堅干部全覆蓋開展談心談話，整合人才公寓解決脫貧攻堅干部住房難問題；開展走訪慰問活動，收集解決脫貧攻堅一線干部訴求；實施“家庭團聚工程”，解決了97名干部職工長期兩地分居問題；關愛幫扶800余名生活特別困難、患有重大疾病、因公意外受傷的黨員干部；邀請中山大學、西華師范大學心理咨詢專家為600余名基層干部開展了2期專題心理輔導……喜德縣注重關心和愛護脫貧一線的“戰士”，最大限度解決他們的后顧之憂、激發他們的熱情、提振他們的士氣，匯聚脫貧攻堅扎實推進的磅礴之力。

此外，喜德縣堅持嚴管與厚愛并存，嚴格執行“五個一”幫扶力量常態化督查制度、脫貧攻堅收官戰問責規定、從嚴管理駐村工作隊八條規定等，全面壓緊壓實縣鄉村三級脫貧攻堅干部職責任務，對在各級暗訪督查督戰中發現的不履職、不稱職人員及時問責處置。