習近平總書記在中青年干部培訓班開班式上強調，要切實提高年輕干部調查研究能力。萬源市委組織部深入開展“一線工作法”，全體組工干部深入基層一線開展調查研究，在田間地頭為群眾答疑解惑，與基層黨員干部談心談話，真正做到情況在一線掌握，感情在一線融合，問題在一線解決，工作在一線創新，切實提高年輕干部在基層一線干事創業的本領。

蹲點調研“問計”——帶著問題下去，帶著思路上來。對照黨建和基層治理的重點難點，制訂年度調研課題和任務分工方案，蹲點調研，采用問卷調查、座談交流、查看資料等多方式，廣泛征求基層治理工作中的難點，順應基層干部和群眾對組織工作的期盼，研究解決問題的思路、辦法和措施，形成綜合調研報告15篇，撰寫組工干部下基層見聞50篇，尤其是創新提出基層黨建工作“四級”聯動組織體系、“區域板塊”模型精準推進城鄉基層治理實效并迅速推廣，有效彌補了邊遠鄉村基層治理薄弱短板。

深入一線“謀事”——帶著感情下去，帶著措施上來。全體組工干部深入鄉鎮、村（社區）一線，到群眾中去、到實踐中去，多層次、多方位、多渠道地調查了解情況。按照幫扶“五同”要求：積極主動與聯系戶“同吃一頓飯、同做一次家務、同開展一次交心談話、同整理一次衛生、同解決一件難事”，不斷加深干群“魚水之情。根據當前工作重點，圍繞如何鞏固脫貧攻堅成果，大力開展“黨建助力脫貧攻堅行動”，堅持問題導向開展“大調研”，壓緊壓實基層黨組織和黨組織書記、分管領導、班子成員、操盤手“1+4”黨建工作責任，同步開展“黨員活動日”和“村（居）民說事會”，激活了群眾議事積極性，提升了黨建助力脫貧攻堅實效和群眾對組織工作的滿意度。

走村串戶“幫困”——帶著服務下去，帶著效果上來。結合總書記“一摘四不摘”重要指示精神和全市抓黨建促脫貧工作，全體組工干部帶著服務理念，積極調研脫貧攻堅普查后群眾面臨的難題，宣傳脫貧攻堅后續幫扶政策，利用“愛心幫扶日”活動契機，持續做好后脫貧時代聯系幫扶工作。做好市級領導落實每月一走訪、每季一調研、年底一報告等“六個一”包片指導抓黨建促脫貧攻堅協調聯絡工作，督促第一書記始終堅持駐村幫扶，確保不“脫幫”、不“漏幫”，形成以上率下、上下聯動的接續幫扶態勢。堅持結對關系、幫扶任務、工作要求“三不變”原則，全體組工干部結成幫扶對子68對，解決群眾“心頭事”70余件，持續鞏固了脫貧成果，給群眾穩穩的幸福，切實提高群眾滿意度。

交心談心“解憂”——帶著承諾下去，帶著滿意上來。走到哪里，交心談心就到哪里，承諾亮到哪里。借助鄉鎮行政區劃調整契機，利用集體談、重點談等方式，開展鄉鎮領導班子運行調研，傾聽基層干部和群眾對鄉鎮領導班子的意見和評價，全面收集領導班子和干部隊伍綜合情況，建立“正負面”兩張清單，針對性補短板、強弱項。同時開展基層黨員干部“反向約談”制度，暢通黨員干部交心談心和訴求表達綠色通道，接受基層干部和群眾“反向約談”，真正做到基層黨員干部“說話有回音、說事有人辦、工作有干勁”。通過交心談心，掌握基層黨員干部思想動態和意見建議，制定實施《萬源市鄉村優先八條措施》，關心激勵黨員干部干事創業，真正做到“知人善任”，讓組織部門真正成為基層干部的“娘家”人、“貼心”人，真正讓干部心里熱起來、情緒順起來、歸屬感強起來。