近年來，安岳縣委堅持“農民工集聚到哪里，黨建工作就跟進到哪里”工作思路，創新“三三舉措”優化農民工黨建服務保障工作，為鄉村振興引人才、聚力量夯實基礎支撐。

“三大體系”抓回引，把外出農民工聚起來。健全工作責任、組織機構、聯系服務三大體系，始終把農民工聯系集聚在組織周圍，增強廣大農民工返鄉創業的情感認同。一是健全工作責任體系。將農民工黨建納入黨組織書記抓黨建述職評議考核的重要內容，黨員縣級領導干部帶頭走訪、慰問、聯系優秀農民工，帶動鄉村兩級黨組織自覺扛起主體責任，形成三級聯動抓落實的良好工作格局。二是健全工作組織體系。以縣農民工服務中心為支點，縣內設鄉鎮服務站46個、村服務點443個，縣外建立流動黨組織7個、異地農民工之家35個，配套設立工會、維權中心等服務組織100余個，形成“縣內+縣外”雙服務網絡，保障農民工黨建工作深入推進。三是健全常態服務體系。創新開展關“癌”行動、法律援助、就業幫扶、走訪慰問等紓困暖心活動，救助困難農民工4.5萬余名，提供維權政策咨詢服務6.9萬人次，在疫情防控常態化下，為2萬余名農民工辦理健康證明，走訪慰問農民工30余萬人次。

“三大工程”強培養，把返鄉農民工育起來。采取線上教育、實踐鍛煉、定向培養三大工程，不斷育好建強農民工骨干力量。一是線上教育增添動力。運用信息化智慧手段，建立農民工QQ群、微信群500余個，利用“金色檸都”政務ITV、安岳發布公眾號、“數字電視+互聯網”黨教等綜合信息服務平臺，常態開展線上學習教育和項目宣介，增強返鄉農民工創業就業的內生動力。二是實踐鍛煉提升能力。依托農民專合社、農業產業園區、創業基地等平臺資源，開展村級事務管理、農旅協同發展、電子商務等農民工專題培訓12次，因地制宜開展“種、養、加”農業實用技術培訓210余場次，農民工創新創造能力得到持續提升。三是定向培養激發活力。大力實施“三向培養”工程和青年農民工黨員發展專項計劃，努力把優秀青年農民工培養成黨員、把黨員培養成產業發展帶路人、把產業發展帶路人培養成村“兩委”后備干部，727名優秀農民工被納入村“兩委”后備干部跟蹤培養。

“三大平臺”促作為，把優秀農民工用起來。積極為農民工搭建成長成才、創業就業、回饋家鄉等發揮作用的平臺，凝聚推動鄉村振興的磅礴力量。一是搭建成長成才平臺。在村級建制調整改革中，旗幟鮮明選拔254名優秀返鄉農民工擔任黨組織書記，在國省36個集體經濟扶持村均有返鄉農民工擔任常職干部，先后推選6名優秀返鄉農民工擔任市、縣黨代表，激發調動了農民工返鄉興業熱情。二是搭建創業就業平臺。積極整合部門資源，為返鄉農民工廣泛提供政策、信貸以及技術服務，與省農科院達成協議在文化鎮隆恩村建設示范培訓基地，依托縣創業協會成立農民工返鄉創業導師團，引導1.75萬名優秀農民工回鄉創業，帶動8萬余名返鄉農民工就近就業。三是搭建回饋家鄉平臺。主動打好“鄉情牌”，加大與在外成功人士的聯系，鼓勵支持他們投資家鄉、回饋桑梓，吸引20余位在外成功人士返鄉投資近10億元，為家鄉建設注入新動能。文化籍外出成功人士周方成，投資近3億元建設檸檬文化旅游小鎮，成為全省鄉村振興的典范。