省委組織部選派九寨溝“8·8”地震災區援建選調生

人生就像一汪池水，多數時間平靜如常，只有當不斷投入一顆顆石子兒，才能激蕩出一圈圈有節奏的波浪。2019年9月，在省委組織部號召下，按照組織安排，作為彭山唯一一個以選調生身份到九寨溝縣開展掛職工作的干部而言，我的人生池水有了又一顆石子兒。帶著組織的托付、領導的期許、同事囑咐、家人的掛念，我開啟了為期一年的掛職歲月。

初到九寨，抱著一定要為災區、藏區人民做點實事的目標，內心異常炙熱。但現實與理想往往有所差距，當得知自己被分配到縣委組織部時，內心異常忐忑。理想與現實的差距、不熟悉的工作、陌生的同事，讓我陷入了短暫的困頓。得知我的困惑后，組織部長對我進行了關心談話，用“工作沒有熟悉不熟悉，只有用心不用心”“既來之則安之”的親切話語激勵我在組工舞臺歷練和展現自己。于是我選擇到別人望而生畏的組織股工作，用真心、用心、專心的態度，力圖在最短時間掌握熟悉組織工作。一是真心待人。主動與身邊的新同事進行工作生活交流，學習他們工作方式方法，讓他們成為我進入組工行業的業務導師。一個月的時間里，我與單位40余名同事進行了互動交流，了解別人的同時也讓別人了解了自己，讓自己迅速成為了同事心中的“熱心腸”。二是用心做事，只有多做事，才能了解事、成就事。因此，大到會務承辦、報告撰寫，小到文字校對、收發文等大小事務，我都開足最大馬力，用盡最大力氣去完成，不斷讓自己成為組織工作的“多面手”。三是專心謀事。凡事預則立不預則廢，組織工作是政策性、規范性、時效性比較強的工作，需要及時掌握相關信息，了解各級政策，才能更好的服務黨員、服務干部、服務群眾。為此，對自己承擔的農民工黨建、村集體經濟發展等工作，我分類梳理政策措施及上級要求，建立工作文件盒和提示鈴，讓自己時刻把握各項工作進展，提前制定工作計劃和措施，下好組織工作“先手棋”。

“承受壓力的重荷,噴水池才噴射出銀花朵朵。”在組織部工作的第四個月，時值基層治理拉開帷幕之時，組織部將此課題交于我從事。面對這個全新領域，我感到前所未有的壓力和彷徨，面對冗長的中央、省、州、縣決定文件，不知從何下手。面對如此難啃的“硬骨頭”，我沒有選擇膽怯而是咬牙迎難而上。針對基層治理內涵及要求，從縣級部門到鄉鎮再到村社，我先后組織參與調研座談23次，向各界人士了解情況200余人次，將鄉村治理問題、城市治理難題、群眾服務需求等收集建立臺賬，將綱領性文件細化分解為具體目標任務，為工作破了局。但僅有破局是遠遠不夠的，組織機構怎樣設置？規章制度怎樣規定？亮點特色怎樣挖掘？凡此種種，對我而言都沒有經驗可循。基層治理藍圖仍然是一張白紙。為了將此白紙畫好，從收集整理各地基層治理經驗做法入手，通過借鑒其它臨時機構組建經驗，到每個鄉鎮了解工作特色和亮點，深夜與領導碰撞思路，用了將近半月時間，最終建立了適宜九寨基層治理的推進模式，所形成的12條治理經驗被省、州、縣相關媒體和報刊采用和轉載，九寨治理模式得以全州知曉。這段經歷不僅讓我綜合素質和業務能力得到了提高，更讓我深深感受到“世上無難事，只要肯登攀”的人生真諦，再難的事、再艱巨的任務，只要篤定信心，堅定踏出每一步，不吝惜汗水，就一定能攻堅克難，達到目標和成績。

有人說，選擇掛職就是選擇寂寞，特別是選擇在藏區掛職，更是對人心的一次歷練。從喧囂的城市來到寧靜的山區，在新鮮感和熱情逐漸褪去后，更多的是內心的不安。起初，環境不適應，交通不方便、語言難理解讓自己融入當地生活較慢，想家念家成為漫漫長夜必備品。但當我與當地干部和群眾接觸的過程中，逐漸感受到他們的熱情。下村入戶一碗酥油茶的最高禮遇，生病時藏族同事一個個電話關心，遇到車輛故障難以按時吃飯的一碗泡面，讓我真切感受到了藏區干部群眾對援藏干部的厚愛。這些關心關愛成為了掃清我內心不安的金掃帚，成為了堅守下去的理由。于是我開始當九寨人，說九寨話，做九寨事，努力克服干冷惡劣的天氣條件，面對新的工作環境主動適應，將自己置于九寨發展的歷史的浪流中，不做旁觀客，不當冷眼人，主動接受蕩滌；面對當地干部群眾，秉承真誠換真誠、真心換真心的原則，交一些志同道合的朋友；面對新的工作環境和崗位，主動學習，認真專研，找到自己的職責定位，當好有益集體的螺絲釘，做到仰不愧于天，俯不怍于人。

春風百里援藏路，癡過前生自不如，一年風雨云煙過，一生回憶成星河。一年的藏區選調生掛職經歷讓我歷練成長，收獲滿滿，讓我領悟到堅守與奉獻的實質，讓我信念更堅，腳步更實。