為進(jìn)一步凝聚脫貧攻堅力量，最大限度的保證脫貧攻堅關(guān)鍵時期工作時間和工作質(zhì)量。甘孜縣加大駐村工作隊管理力度，在規(guī)范管理、強化保障、督促檢查三個方面下足功夫，確保駐村工作在脫貧攻堅后期實現(xiàn)“工作質(zhì)量不降低，脫貧進(jìn)度不影響”。

一是規(guī)范管理到位，力圖不慢不拖。為確保駐村工作按期有效完成，在落實駐村隊員“日簽、月報、年考”痕跡考核管理基礎(chǔ)上，建立每季度任務(wù)督促落實機制，即每季度初下發(fā)工作任務(wù)清單，列明具體任務(wù)和完成時限，每季度末召開駐村工作隊隊長匯報會；以教育培訓(xùn)為提升幫扶力量的重要抓手，上半年組織開展第一書記培訓(xùn)會、第一書記工作匯報會暨談心談話會共2場次，累計培訓(xùn)83人次；定期開展駐村幫扶力量全覆蓋分析研判，今年來對因病、因孕等6名第一書記和6名駐村隊員進(jìn)行調(diào)整充實，確保了駐村幫扶力量只增不減。

二是強化保障到位，力爭有為有位。第一書記、駐村隊員享受所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部同等海拔津補貼，兌現(xiàn)每天60元伙食補助，省財政落實每村2萬元駐村辦公經(jīng)費，配套購買人身意外保險；鮮明選人用人導(dǎo)向，2020年提拔重用優(yōu)秀駐村干部3名；上半年推出省級優(yōu)秀第一書記7名、駐村隊員4名；州級優(yōu)秀第一書記1名、駐村隊員1名；建立談心談話機制，定期了解駐村幫扶隊伍的思想和工作生活狀況，先后與“五個一”駐村幫扶干部談心談話33人次。

三是督促檢查到位，力求從嚴(yán)從實。為避免駐村幫扶工作出現(xiàn)麻痹大意、走馬觀花現(xiàn)象，嚴(yán)格落實釘釘打卡考勤管理模式，制定《駐村干部督查管理臺賬》、《“五個一”駐村幫扶資料督查臺賬》；不定期派出督查組，以實地走訪、電話抽查和智慧黨建黨員簽到等方式督查幫扶力量在崗履職、任務(wù)落實情況，對存在的問題進(jìn)行通報。截止7月，累計開展督查工作4場次，督查反饋工作臺賬混亂、檔案資料不完善等問題13個，駐村隊員請假手續(xù)不完備7人。