年初以來(lái)，農(nóng)民工流動(dòng)受新冠肺炎疫情影響呈現(xiàn)出新的趨勢(shì)，綿竹市從引領(lǐng)、培養(yǎng)、政策三方面下功夫，開(kāi)創(chuàng)農(nóng)民工回引培養(yǎng)新局面，充實(shí)鄉(xiāng)村振興中堅(jiān)力量。

突出政治引領(lǐng)，持續(xù)優(yōu)化農(nóng)村黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)

制定優(yōu)秀農(nóng)民工黨員專(zhuān)項(xiàng)發(fā)展計(jì)劃，健全駐外農(nóng)民工綜合服務(wù)黨委、鎮(zhèn)街黨建聯(lián)絡(luò)員和村黨組織書(shū)記負(fù)責(zé)優(yōu)秀農(nóng)民工入黨跟蹤培養(yǎng)機(jī)制，將108名優(yōu)秀農(nóng)民工黨員納入實(shí)名制培養(yǎng)發(fā)展計(jì)劃。建立黨委領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系結(jié)對(duì)優(yōu)秀農(nóng)民工制度，安排118黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任優(yōu)秀農(nóng)民工培養(yǎng)聯(lián)系人，解決農(nóng)民工在工作、生活中的實(shí)際問(wèn)題27個(gè)，23名優(yōu)秀農(nóng)民工遞交入黨申請(qǐng)書(shū)，發(fā)展57名優(yōu)秀農(nóng)民工入黨。

聚焦組織培養(yǎng)，持續(xù)充實(shí)農(nóng)村基層骨干力量

深入開(kāi)展“頭雁工程”，采取群眾推薦、公開(kāi)遴選、組織考察等方式，將286名有意愿回村任職的優(yōu)秀農(nóng)民工納入村級(jí)后備力量人才庫(kù)，建立農(nóng)民工后備力量臺(tái)賬，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。依托鄉(xiāng)村振興農(nóng)民大學(xué)、鄉(xiāng)村振興實(shí)踐鍛煉課堂等平臺(tái)，舉辦農(nóng)民工后備力量培訓(xùn)班15期，培訓(xùn)農(nóng)民工400余人次，增強(qiáng)農(nóng)民工后備力量對(duì)組織建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村治理等的思想認(rèn)識(shí)和知識(shí)儲(chǔ)備。在鎮(zhèn)（街道）和村（社區(qū)）設(shè)立農(nóng)民工后備力量頂崗鍛煉崗位190余個(gè)，采取跟崗學(xué)習(xí)、崗位體驗(yàn)等方式，對(duì)農(nóng)民工后備力量進(jìn)行工作業(yè)務(wù)、綜合能力培養(yǎng)，本次村級(jí)建制調(diào)整后，242名農(nóng)民工擔(dān)任村“兩委”干部，37名村黨組織書(shū)記為優(yōu)秀農(nóng)民工。

落實(shí)激勵(lì)政策，持續(xù)推進(jìn)農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)

出臺(tái)“黃金七條”，落實(shí)專(zhuān)項(xiàng)資金，對(duì)符合條件的返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工給予補(bǔ)貼，按1000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予求職補(bǔ)貼、按10000元的標(biāo)準(zhǔn)給予創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、按2000元/年的標(biāo)準(zhǔn)給予不超過(guò)3年的場(chǎng)租補(bǔ)貼。對(duì)符合條件的本地企業(yè)招工和培訓(xùn)，給予用工單位3000元/人吸納就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)和全額職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。目前，25家企業(yè)開(kāi)辟返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)綠色通道，吸引1300余名優(yōu)秀農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)，12名優(yōu)秀農(nóng)民工領(lǐng)辦創(chuàng)辦專(zhuān)業(yè)合作社、農(nóng)家樂(lè)，切實(shí)解決企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)和農(nóng)民工就業(yè)困難。