為認真落實全州組織部長會議、州委黨建工作會議以及甘孜縣黨組織書記整體聯動工作部署會要求，甘孜縣委組織部聚焦“重點工作”精準謀劃2020年組織工作。

聚焦黨性教育，筑牢干部信仰之基。進一步強化政治忠誠和理想信念教育，加強黨員干部黨性鍛煉和政治歷練，鞏固拓展主題教育成果，把“不忘初心、牢記使命”作為加強黨的建設永恒課題和全體黨員干部終身課題常抓不懈。開展政治理論專題培訓，以縣委黨校為培訓主陣地，依托朱德總司令和五世格達活佛愛國教育基地、農民夜校省級示范實踐基地對全縣黨員干部分層分類進行大規模培訓。全面推進縣委機關黨建“4+2”、基層黨建“五個一”工作落地落實。依托“甘孜智慧黨建”平臺，強化黨員日常教育管理，督促規范執行黨支部“三會一課”、領導干部雙重組織生活等黨內制度法規。

聚焦選賢任能，調優配強干部隊伍。全面落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》《甘孜州<2019-2023年黨政領導班子建設規劃綱要>實施意見》，抓實鄉鎮機構改革和2021年領導班子換屆前期調研摸底各項準備工作。統籌推進“三類人員”鄉鎮領導班子工作，深入推進基層治理、鄉村振興、“藏漢”雙語等重點培訓項目實施，不斷提升干部教育培訓實質。深入貫徹《公務員法》，穩步實施職務與職級并行制度，探索建立職級職數動態核定管理機制。

聚焦機制建設，規范基層組織運行。強力推動鄉鎮行政區劃改革工作，優化鄉鎮機構設置，選優配強鄉鎮領導班子和村“兩委”領導班子，全面推進村黨組織、村委會主任“一肩挑”。從嚴落實村（社區）黨組織書記縣級備案管理制度和村“兩委”人選縣級聯審機制，建立防范和整治“村霸”問題長效機制，推行村干部“基本報酬+考核績效+集體經濟發展創收獎勵”報酬制度，探索建立正常離任村干部后續保障機制。扎實抓好寺管會黨建工作，探索把基層治理工作納入縣黨政領導班子和領導干部政績考核指標體系。扎實開展基層黨組織評先定級，推進農牧區、城市（社區）、寺管會、“兩新”黨組織評先定級、創先爭優，打造“五好”基層黨組織。

聚焦黨建引領，增強脫貧攻堅實效。始終把脫貧攻堅作為最大的政治責任,完善并從嚴執行駐村幫扶力量管理制度，聚焦人員選派、駐村時間、培養培訓、作用發揮等要求，調優配強、管好用好駐村幫扶力量。持續強化雅礱江上游4鄉1鎮駐村幫扶工作。落實省、州關心激勵脫貧攻堅一線干部政策措施，及時兌現相關補貼，做好在脫貧攻堅一線因公受傷、致殘、犧牲（死亡）干部及家屬的關心幫扶工作。

聚焦環境優化，推進人才隊伍建設。堅持黨管人才工作原則，著力打造留得住能戰斗帶不走的人才隊伍，總結“十三五”人才發展規劃實施經驗，啟動編制“十四五”人才發展規劃。全面推進“康巴英才雄鷹計劃”，建立完善相關配套政策和措施，推進儲鷹、育鷹、煉鷹、勵鷹“四大工程”。落實引導人才向基層流動十七條措施，推動人才向基層一線流動，強化基層治理人才支撐。

聚焦問題短板，全力抓好整改落實。緊扣黨建責任落實不到位、村干部隊伍結構不合理、“五個一”幫扶落實不到位等問題，細化措施，建立問題、任務、責任“三張清單”開展專項整治，確保巡視反饋問題整改件件有著落、事事有回音。對正在整改的事項要加大整改力度，加快落實進度，對已完成的整改事項要開展“回頭看”，鞏固整改成果。深化重大案件“以案促改”工作，深入推動巡視巡察發現問題整改的督促整改檢查，確保改到位，該徹底。

聚焦示范帶動，打造組工模范部門。大力弘揚疫情防控中展現出的“抗疫精神”，持續打造政治上“靠得住”、業務上“過得硬”、作風上“落得實”、廉政上“放得心”的模范部門。探索建立獎勤罰懶機制，提升組工干部工作執行力落實力。支持駐部紀檢監察組履行職責、從嚴監督執紀，開展警示教育，抓實部機關黨風廉政建設。做好機關黨建、老干部服務、保密、信訪、安全生產等工作。