前鋒區根據中、省新近出臺的組織工作綱領性文件，結合省委巡視反饋意見整改，堅持從基礎工作的規范著手，不斷健全完善規章制度，著力規范八項組工業務，以組織工作全面規范推進組工業務質量全面提升。一是規范干部考察員隊伍培養管理機制。建立干部考察員隊伍臺賬，常態化開展干部考察員培訓。健全干部選任工作流程，明確干部考察和選任各個環節的目標任務，實行清單化、模板化管理，確保選人用人各項規定嚴格落實不走樣。二是規范填寫干部信息臺賬，以填好一張“干部任免審批表”為基礎，做好專題培訓，實行信息化、動態化管理，達到一張表清晰反映干部的總體情況。三是規范建立領導班子信息臺賬，定期不定期開展班子隊伍調研，建立干部配備、班子運行、干部表現為主要內容的班子信息臺賬，為調優班子奠定基礎。四是規范開展黨組織生活，完善黨內組織生活標準化機制，分季度開展組織生活開展情況督查，及時糾正處理組織生活不規范不到位的問題。五是規范黨員發展程序，針對黨員檔案審核發現的問題，加強黨員發展業務培訓，全面處理黨員檔案存疑問題，嚴格審核把關新發展黨員資料，確保黨員發展的嚴肅性。六是規范黨費收繳，全覆蓋加強黨費收繳審核，堅決杜絕繳納不及時、不足額、不規范等問題。七是規范基層監督管理，嚴格落實“四議兩公開一監督”制度，制定村（社區）“兩委”議事規則，不斷發展和完善村級民主自治機制。八是規范開展組工業務培訓。辦好“組工干部上講臺”，通過定期舉辦、討論評議、年度評優等措施，讓每一名組工干部上講臺、熟業務、提能力，以此提升組織工作業務水平。