近日，四川廣元市出臺20條措施，引導激勵廣大人才在打贏疫情防控阻擊戰中貢獻智慧力量。

鋪設急需人才引進“快車道”。設立招聘綠色通道，疫情防控相關醫療衛生機構等事業單位急需補充醫護人員，以及引進全日制碩士以上研究生、副高級以上職稱高層次人才的，可簡化招聘程序，由事業單位或主管部門采用網上面試、考察等方式直接招聘，相關招聘（引進）手續可在疫情過后按程序補辦。

打通優秀人才成長“中梗阻”。在抗擊疫情中取得顯著實績的專業技術人才，可打破學歷、資歷限制，破格申報評審上一級職稱；對取得重大成果或做出突出貢獻的，還可破格申報評審高級職稱。全市公立醫院和疾控中心的高、中級專業技術崗位結構比例分別提高10%、20%，表現優秀的，可優先聘用到相應崗位；取得顯著實績的，可申報特設崗位。

當好一線人才貼心“勤務員”。按規定標準發放臨時性工作補助，依法享受工傷保險待遇。加大項目傾斜力度，在正在開展的第七批市學術技術帶頭人及后備人選評選工作中，單列名額補充推薦，簡化評審手續。優先支持防疫優秀人才申報市科技拔尖人才、“蜀道英才”工程等人才項目。做出突出貢獻的，納入高層次人才集中休假療養對象范圍，適時集中休假療養；發放“蜀道英才卡”，同等享受相應服務。同時，建立人才服務專線，落實專人開展“一對一”聯系，幫助辦理生活用品代購、水電氣費用代繳、家人照料等事務。