為確保農民工安全返崗、有序出行、穩定就業，萬源市采取“六個一批”措施，做好疫情防控和復工復產兩篇文章，達到了兩手抓、兩不誤、兩促進目的。

一、實施“春風行動”，“點對點”輸出一批。對出行人數、時間、地點集中的返崗農民工，農民工返崗工作專班對接協調交運部門、務工企業和人力資源保障部門，實行包車包列直達的方式，讓返崗農民工“出家門、上車門，下車門、進廠門”。同時發揮農民工自我管理的作用，每專車確定一名班組長，同步組建農民工黨員防疫隊，全程跟蹤農民工返崗情況，確保農民工不滯留在途中，保障農民工安全、有序出行。截止目前，我市共組織“春風行動”專車3趟，68名農民工安全返崗。

二、全域宣傳引導，就近就業一批。針對為了照顧老人、小孩不能外出務工的一批勞動力，及時收集發布本地企業用工信息和農民工求職信息，通過萬源電視臺、“萬源農民工之家”微信公眾號等各類媒介，采取網絡會面等方式與市內企業對接，開展線上招聘3期，向本地9家企業輸送農民工660人，其中為貧困農民工提供就業崗位110個，實現了疫情期間本地企業與農民工需求的無縫銜接。

三、落實減負政策，創業帶動一批。對有創業意愿的返鄉農民工，每個鄉鎮落實1名幫扶部門領導、1名鄉鎮包村領導、1名村“兩委”主要負責人與其結對，制定落實1套創業扶持措施，幫助解決創業咨詢、融資貸款等具體問題。認真落實延長失業、工傷保險階段性降低費率政策，取消采購文件工本費，降低投標供應商的交易成本，鼓勵、支持有技術，會管理、懂市場的農民工本地創業，吸納當地農民工。

四、政府兜底就業，公益性崗位開發一批。市委市政府結合脫貧攻堅戰、防疫攻堅戰，新開發了2000個公益性崗位，堅持優先安排貧困家庭勞動力，特別是因身體健康差、就業能力弱的貧困勞動力就近就業原則，安排專人對從事公益性崗位人員進行健康檢查和崗前培訓，既充實了基層防疫力量，又增加貧困戶收入。

五、依托基層黨建，換屆補選一批。大力加強基層黨建工作，鼓勵優秀農民工青年人才，積極投身抗疫一線進行實踐鍛煉，對在疫情防控中經受考驗的優秀農民工等村級后備力量，優先納入村（社區）組織換屆推薦人選，對有入黨意愿的，政歷清楚、能力過硬的優先發展入黨。對因疫情防控不力“放下”的村干部空缺崗位，一律從優秀農民工中補選。目前，全市新增5位優秀農民工作為后備力量，共有271名農民工擔任村兩委（社區）干部。

六、東西勞務協作，一站式送達一批。用足用活東西部勞務協作相關激勵政策，精準對接浙江普陀區人力資源部門和當地主要企業，強化勞務協作。通過發布求職信息，對口培訓等方式，引導萬源農民工前往普陀區務工，采取包車方式讓26民農民工直達務工企業，保障農民工出行安全，緩解我市農民工就業壓力。