為堅決貫徹習近平總書記關于“各級黨委要在這場嚴峻斗爭的實踐中考察識別干部”的重要指示精神和黨中央決策部署，近日，樂山市市中區出臺《在疫情防控阻擊戰一線考察識別領導班子和領導干部工作辦法》，通過建立在防控一線考察、歷練、評價、激勵干部“四項機制”，推動全區各級黨組織和廣大黨員干部在打贏疫情防控阻擊戰中積極主動履職、有效發揮作用。

建立干部表現“疫線”考察機制。由市中區“常青樹”行動領導干部帶隊，組建4個專項考察組，深入16個鎮（街道）和20余個區級部門以及社區、醫院等疫情防控阻擊戰一線，實地考察了解領導班子和領導干部在疫情防控工作中的表現情況。同時，注重收集匯總區疫情防控指揮部指揮長、副指揮長及指揮部辦公室和各工作組、區紀委監委、區衛健局等單位關于黨員干部在疫情防控斗爭中的實際表現情況意見，建立干部表現情況臺賬，作為提拔使用、評先評優、職級晉升的重要依據。

建立年輕干部“疫線”歷練機制。充分發揮各級黨組織干部培養管理的主體責任，堅持在疫情防控一線鍛煉培養年輕干部，通過壓擔子、交重任，不斷錘煉年輕干部的政治品質和黨性修養。對在疫情防控一線工作中，忠于職守、帶頭奉獻、擔當作為的干部，由單位黨組（黨委）向組織部推薦報送。

建立政治素質“疫線”評價機制。嚴格落實領導干部重大事項報告機制，要求全區各級領導干部主動及時向組織報告自身、家庭及親戚朋友過往湖北或從疫情重點地區歸來、與湖北或疫情重點地區歸來人員接觸情況和本人身體健康狀況等事項，把是否落實重大事項報告制度，作為領導干部政治素質考察評價的重要內容。

建立擔當作為“疫線”激勵機制。出臺“六項措施”，激勵干部在疫情防控一線主動履職、擔當作為。對在疫情防控阻擊戰中，表現突出、勇于擔當、成效顯著的干部，及時給予記功或嘉獎，積極向上級黨委政府推薦表揚表彰。對在疫情防控阻擊戰中忠于職守、帶頭奉獻、實績突出且單位黨組（黨委）推薦，符合職級晉升和提拔任用條件的優秀干部，優先晉升職級和提拔使用。對在疫情防控阻擊戰中主動請戰、積極作為、表現優秀，經受住考驗的年輕干部，納入全區優秀年輕干部后備庫重點鍛煉培養，擇優提拔使用。對奮戰在疫情防控最前線，表現優秀，作出突出貢獻，符合調任條件的國有企業和事業單位領導干部，優先推薦調任。對在疫情防控一線不能勝任職責，難以有效履職，不作為慢作為亂作為，造成不良影響的干部，堅持能上能下，及時調整。對在疫情防控工作中，不敢擔當、作風漂浮、落實不力，弄虛作假、失職瀆職的，及時作出組織處理，嚴肅追責問責，對違紀違規線索移送紀委監委依紀依規處理。