深化東西部扶貧協作，借智借力推動脫貧攻堅。圖為浙江省農業專家到宜賓市指導茵紅李種植。

完善扶持舉措，加強孵化載體建設，鼓勵人才創新創業。圖為宜賓豐川動力科技有限公司研發人員進行變速器總成裝配。

深入實施高端引智工程，大力引進急需緊缺高層次人才。圖為五糧液集團有限公司引進的高層次人才安明哲博士團隊開展技術攻關。

實施鄉村振興人才支持工程，引導人才向基層一線流動。圖為宜賓市屏山縣科技特派員指導當地村民種植中藥材。

圍繞“中華竹都”建設，創新開展竹產業人才行動計劃。圖為竹工藝大師何華一雕刻竹工藝品。

服務“產業發展雙輪驅動”戰略，加強新興產業人才隊伍建設。圖為四川蘇格通訊技術有限公司移動終端研發人員進行技術研發。

引進清華大學博士團隊到宜賓領辦公司、創業發展。圖為公司工程師進行換擋執行機構的裝配和測試。

實施人才綠卡制度，優化人才創新創業服務環境。圖為可拎包入住的宜賓市大學城科創城人才公寓。

近年來，四川宜賓市針對科教創新資源匱乏、新興產業人才儲備不足等問題，創新人才工作組織架構，深化人才開放合作，營造近悅遠來良好生態，人才對產業轉型發展的支撐力和貢獻度有力提升。

深化人才發展政策創新。創新黨管人才工作機制，設立市委人才工作局、市大學城科創城建設服務局。設立人才發展專項資金，對引進人才給予安家補助和創業補助，對新創建的院士（專家）工作站等最高提供2000萬元科研經費支持。

拓展引才視野，搭建聚才平臺。開展引才專場推介，邀請高層次人才來宜考察合作。與清華大學共建研究生骨干短期掛職基地，扎實推進“尋夢宜賓”優秀大學生社會實踐計劃。采取全職或柔性引才方式，引進兩院院士、省學術技術帶頭人等高層次人才。高起點規劃建設大學城和科創城，電子科技大學研究生院宜賓分院等4所高校全面建成招生，中國人民大學長江經濟帶研究院等8所研發機構入駐。

營造人才發展良好生態。完善黨委聯系服務專家和高端人才聯誼制度，常態化開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代”活動，鼓勵人才到基層一線服務。實施人才綠卡制度，為引進人才提供住房保障、子女入學、配偶就業等11個方面優質服務，營造了潛心研究、安心創業、舒心生活的良好發展環境。