2019年爐霍縣委、縣政府高度重視，決戰(zhàn)脫貧攻堅奔小康，不忘初心、牢記脫貧攻堅“摘帽”的緊迫感和使命感，凝聚力量，團結一致，心往一處想，勁往一處使，扎根基層，全縣選派了88個第一書記，88名個農技員；33名縣級領導深入一線真抓實干，在決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅路上，創(chuàng)新方式方法，激發(fā)駐村干部潛力，精準把握政策，真心向群眾學習，知行合一，切實解決群眾“三心事”。

向群眾“學習好”辦法關，解決老百姓“煩心事”。組織引領，不忘初心，不驕不躁，鼓勵駐村干部始終堅持從群眾中來，到群眾中去，真心真情向人民學習，拜人民為師，因地制宜，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，集中群眾智慧，忠誠地向人民學習，用群眾的辦法解決群眾之事。讓老百姓居住得舒適干凈，駐村干部挨家挨戶走訪群眾了解“煩心事”，收集問題，拿出解決方案，面對“道路兩邊堆滿垃圾，房前屋后，院內院外”環(huán)境臟、亂、差的現(xiàn)象，駐村干部通過舉行村民代表會議，將全村按村民組分段落實責任點，明確環(huán)境衛(wèi)生常態(tài)保潔責任制，實行“比、學、趕、超”機制，明確督查組，進行不定期抽查，每個月底進行通報，評出“最美道路、最美庭院”，切實轉變了村級村民環(huán)境。

向群眾“引領好”思想關，解決老百姓“操心事”。面對群眾“等、靠、要”思想，駐村干部加大加力，通過思想轉變觀念，引導群眾從思想上脫貧，不僅引領群眾物質脫貧，而且“引領好”群眾在思想上“脫貧”。采取“脫貧致富案例”喚醒群眾惰性思想，丟棄混天過日得過且過的消極態(tài)度，在思想上摘掉“貧困”的帽子，敢于向新生活前進的激情和動力，對美好生活的向往和追求。過去村民擔心駐村干部走了，村集體經(jīng)濟就散了，而今駐村干部在每個村都培養(yǎng)了“致富帶頭人”，且積極培育了村級后備干部力量和入黨積極分子，增強了本村組織力量，確保村上項目有人抓，村事有人管，建立新風氣、新習慣、新生活。

向群眾“創(chuàng)新好”引領關，解決老百姓“揪心事”。駐村干部扎根基層，無私奉獻，迎難而上，始終把發(fā)展規(guī)劃藍圖上“創(chuàng)新好”，總結經(jīng)驗，拒絕脫貧致富因循守舊地守在傳統(tǒng)產業(yè)上，年年種土豆，年年種青稞，代代種，代代窮，成了群眾“揪心事”。面對貧窮，駐村干部創(chuàng)新引領，另辟蹊徑尋找新的產業(yè)和門路來引領群眾脫貧致富。因勢利導，開拓創(chuàng)新，打造精準脫貧“紅瓦多”品牌，成立紅瓦多綜合種植專業(yè)合作社，致力黑木耳、紅枸杞等經(jīng)濟作物種植；以“支部+公司+農戶”的形式，大力實施土地流轉，建設高原現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)園，建立有機蔬菜基地，股權量化發(fā)展“飛地”經(jīng)濟，實現(xiàn)了“資源變股權、資金變股金、農民變股民”的發(fā)展新突破。