為破解干部考察材料中“粗看誰都像、細看都不像”的“千篇一律”“千人一面”的難題。近年來，儀隴縣委組織部始終以加強和改進干部考察工作為重要抓手，著力在考察材料寫實、寫準、寫活上下硬功夫，為提高識人用人準確度和公信度打下了堅實基礎。

強化責任意識，杜絕失真失實。作為考察材料的撰寫主體，考察者應以高度的事業心和強烈的政治責任感投入撰寫工作，堅持實事求是、客觀公正、一分為二、公道正派，從考察對象德才表現實際情況出發，選取準確無誤的素材，講實話、擺實情、舉實例，多用數據說話，力戒空話套話，確保所撰寫出的材料不失真不失實，有“滋“有”味”，為選準用好干部“把好關”“守好門”。

堅持多維分析，杜絕浮于表象?？疾煺邔疾熘辛私獾降那闆r，要認真分析、仔細研判，不能簡單地將第一手材料當成客觀事實，應結合考察對象任職經歷、崗位職責、工作實績、個性特點、群眾口碑和面談等多方面情況，綜合考慮，透過現象看本質，去粗取精，去偽存真，練就“火眼金睛”，確保對考察對象的描述充實飽滿，全力勾勒出一幅清晰豐滿、極具活力的人物“畫像”，做到“見文如見人”。

加強作風建設，杜絕唯上唯私。考察者應加強思想作風建設，杜絕唯上唯私。唯上即全部按照領導意圖來寫，怕與領導意見相悖，不主動去全面細致了解考察對象，對領導有意提拔的對象肯定得多，談缺點不足就隔靴搔癢、一筆帶過。特別需要注意的是，考察干部代表的是組織，而不是個人，考察時應基于事實科學地分析考察對象的“德能勤績廉”，不能憑感覺、憑印象、憑個人好惡和感情親疏，切忌出現以偏概全、故意抹黑或隱瞞不足等唯私問題。

力求“原汁原味”，杜絕空洞雷同。針對一些考察材料存在格式化描述、語言雷同、內容空洞等問題，考察者在撰寫過程中應盡量少用定性化語言，多用白話、俗話，甚至還可以直接用群眾語言和方言，精心提煉和歸納出考察對象的個性特征，用文字為其“畫好像”，確?？疾觳牧稀坝徐`氣”“接地氣”，變“千人一面”為“一人一面”，真正把好干部選出來、用起來，做到人崗相適。