資陽市委組織部認真落實市委“集中整治形式主義、官僚主義的十條措施”，聚焦文件、會議、材料報表、檢查考核劃定硬杠子，用好“加減乘除”，切實為基層減負提勁，引導干部職工把心思和精力集中到狠抓工作落實上來。

一是在精文和簡會上主動“自我加壓”。在落實發文及會議總量減少30%要求的基礎上自我加壓，發文和會議實行計劃管理和總量控制，計劃外必須先立項報批。嚴格控制變相發文，以便函、電話、短信、郵件、QQ、微信等方式向下安排工作須經分管領導同意。提倡合并開會、套開會議、視頻會議，嚴控會議時間和規模，切實提高會議質量和效率。截至目前，對外對下制發的規范性文件、議事協調機構類文件、通報類文件數量較去年同期減少35%，召開會議數量較去年同期減少50%。二是在材料和掛牌上注重“刪繁減項”。認真清理規范現有報表項目，嚴格控數量、減頻次，新增報表和臨時性填報事項實行嚴格審批、歸口統籌，未經審批不隨意要求基層填報表、報材料。提倡用好信息化手段和現有工作資料，發揮協同辦公系統作用，推動實現數據共通、資料共用、成果共享。嚴格規范基層掛牌，制定指導清單，對應當掛牌事項進行明確。制發《關于清理規范基層掛牌的通知》，明確清理標準。開展為期1個月的集中整治，共精簡各類吊牌、標識標牌、制度上墻內容3.5萬余項，掛牌數量同比減少53.3%。同時建立準入制度，防止“牛皮癬”反彈。三是在激勵和關愛上發揮“乘法效應”。堅持關愛基層干部導向，用好用活職務與職級并行政策，認真落實激勵干部擔當作為“22條措施”和提升干部專業化能力5條措施，實施村（社區）干部和優秀農民工學歷提升獎補計劃，開展市級部門正科級干部與鄉鎮黨政正職雙向交流任職，做好激勵干部擔當作為的“乘數因子”，積極發揮“乘法效應”，切實激發干部干事創業熱情。四是在檢查和考核上堅持“除痕重效”。切實精簡督查檢查考核項目，除中省市規定的外，不再保留其他項目。注重科學設計指標權重，優化改進督查檢查考核方法，更多采取實地查看、隨機訪問等方式，不簡單將有無領導批示、開會發文、臺賬記錄、工作筆記、場景截圖等作為工作是否落實的標準，積極推動化解基層“過度留痕”現象。