中江縣堅持實施“人才儲備工程”“育苗培育工程”“素質提升工程”，建立健全基層黨組織書記教育培養機制，進一步提升農村黨組織帶頭人的綜合素質，建強農村基層黨組織戰斗堡壘。

實施“人才儲備工程”。針對村（社區）干部老齡化嚴重、后備人才缺乏等問題。一是嚴格標準“選”。堅持“德才兼備、以德為先”的選用標準，注重把“政治品德好、職業道德好、家庭美德好、社會公德好”，推動農村經濟發展、促進農村社會和諧能力強的優秀人才作為后備對象。二是拓寬視野“找”。打破區域、身份、職業等條件限制，把選拔村（社區）黨組織書記后備人才的視角延伸到社會各個角落。截至目前，全縣后備人才庫共儲備村（社區）后備人才2400余人，其中經濟能人400余名，致富能手1300余名，務工返鄉優秀青年300余名。

實施“育苗培育工程”。在每個村（社區）配備3-5名后備干部的基礎上，再將2-3名后備干部作為村（社區）黨組織書記培養對象。一是培訓形式突出“新”。堅持以提高致富能力為核心，堅持課堂培訓和現場示范教學相結合，堅持整合教育資源分層次，多渠道開展后備干部培訓。二是培訓內容突出“實”。今年以來，全縣共培訓后備干部2400余人，實行頂崗鍛煉1678人。培訓內容堅持有針對性、系統性，實踐鍛煉堅持多崗位、多層次。使后備干部更快熟悉基層工作政策和業務，提高實際工作能力，既保證基層黨組織書記后繼有人，又激勵年輕干部干事創業、不斷進步。

實施“素質提升工程”。針對基層黨組織書記，堅持“缺什么、補什么”的原則，改變“一個方子吃藥”的舊模式，在培訓的基礎上突出素質再提升。一是突出“因材施教”、“因村施策”。在加強基層黨組織書記崗位素質、專業技能培訓基礎上，根據基層黨組織書記個人特點、村發展方向及需求，開展“菜單式”培訓。二是借力主題教育，優中選優。采取分散與集中、課堂與現場相結合的形式開展培訓學習，推薦優秀村（社區）黨組織參加省、市舉辦的集中培訓再深造。今年以來，縣委組織部、縣委黨校采取“送教下鄉”的方式，對全縣839個村（社區）黨組織書記分片區開展四期培訓。同時，組織200余名優秀村（社區）黨組織參加省、市舉辦的集中培訓，實現基層黨組織書記的綜合素質再提升。