簡陽市武廟鄉黨委副書記、鄉長談夢澤

四川是“微縮中國”，來川選調將擁有更多的可能。四川是中國國情的具現，48.6萬平方公里、4萬億經濟產值、9100多萬人，幅員廣闊、人口眾多。我國社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾，四川也有，這里有發達城市——“一干多支”中的主干成都GDP1.5萬億，也有發展中地區——瀘州、宜賓、南充、攀枝花，還有欠發達地區、集中連片貧困區、少數民族聚集區。在四川，能接觸到各種問題、各種的藍本和素材，幫助我們認識社會、提升閱歷、增長才干。

四川的選調生政策積極穩健且成體系。常言道，干部成長“一靠自身努力，二靠組織培養”，大家常常把選調生比喻成“苗子”。“苗子”最怕什么？一怕一曝十寒，二怕拔苗助長。前者就是一陣熱一陣冷。曾經畢業時我也在擬就業的地方實地考察過，跟很多校友請教，當時學校張小平老師說了一句話，叫德不配位、必然不好。德在文言里其實是能力的意思。我深刻感到，人的成長成熟都是漸進不是一蹴而就的。對此，我感觸尤為深刻。我的工作經歷可以用一句順口溜概括：來川五十六個月，歷經省市縣鄉村，天府新區招過商，省委服務寫過稿，組工戰線做選調，鄉鎮基層扎根了，期間，還做過455天“第一書記”。機關工作過，我知道政策出臺運轉的程序和哪些是關鍵。村上工作過，面對群眾工作時心里不發虛。任職之前我在這個鄉做了1年4個月的黨委委員，對鄉情村情非常熟悉。但即使是這樣，仍然感覺到了“吃勁”的崗位含義，征地拆遷，法律是什么程序、實際怎么操作的？土地流轉，拆除違建，又是什么程序。鄉鎮就是理想和現實之間的對接層。從任鄉長第一天開始，給自己定了規矩，一是吃住在鄉。二是只要人在成都，如果當天在開會、參訓，鄉上有事晚上再晚也要至少回去一趟。三是所有的工作，能一竿子插到底就參與到底。這樣才能盡快搞清楚里面的溝溝壑壑。而晚上和周末一般就是學習，主要是法律法規、自治條約、經驗做法和省市縣的文件。即便如此，我感覺到今年春節后，我才基本勝任了這份工作。

我們身處這樣一個時代，有事可干，大量富有挑戰的工作等著你；公平公正，憑德行和實績說話不為任何“標簽”買單；加速成長，各級組織“聚光燈”時刻在尋找，只要你能脫穎而出證明實力，就敢讓你擔擔子；容錯包容，給選調生試錯的機會。在四川工作，能夠切身感受到家的“溫度”，各市州密集出臺了加強和改進選調生工作的實施意見，為新入職的選調生提供更為完善的保障機制。工作之初待遇不高，組織為我提供了拎包入住的人才公寓，解決了后顧之憂。剛參加工作時，為了幫助選調生吃下“定心丸”，省上專門發了文件，要求公務員處要跟每個選調生必談，各個單位一把手與選調生“面對面親自談”，組織部每年舉行座談會，各單位還要把選調生每年的情況形成報告，全覆蓋了解情況。

人在事上練，刀在石上磨。從學校剛出來，人才其實都是“半成品”，需要在社會這所“大學”里打磨才能成器。打磨就是打擊和磨礪。為了高質量形成一個調研報告，我連續兩個月沒有休假，大年初三趕回來加班，功夫不負有心人，調研成果得到市委書記的肯定批示，全部轉化成為市委決策。同事們紛紛點贊“不愧是清華水平”。四川各級組織部門狠抓多崗鍛煉，讓我四年就干遍了省市縣鄉村五級。人生每段經歷其實都是一片拼圖，碎片匯聚、驀然抬頭，就會發現這是一個偉大的新時代。在脫貧一線，看到黨的好政策怎么經過基層黨員的手給鄉親們帶去變化。富裕如成都，依然有年總收入不到3000的貧困人口；初三的女生學業很好，家長卻讓她輟學打工；60歲的老人挑著200斤的擔子，步行20多公里，只能掙兩百塊錢……內心有一個聲音：以己之力盡力幫助他們，讓每一天都過得更有意義。

從一個異鄉人走到今天，5年的時間讓我融入四川，成為一名“四川人”。回望過去，回首選擇，我的決心依然不變，我的選擇依然如斯……