古藺縣針對基層組織建設存在的短板，結合今年重點工作任務，在充分調研基礎上，出臺《關于實施“強基鑄魂”黨建工程的意見》，并印發《“酒城先鋒+五大攻堅計劃”暨“強基鑄魂”黨建工程任務清單》，突出“四個精細化”，強力推動基層黨建全域提升。

“把脈開方”精細化，開展軟弱渙散集中整治。堅持問題導向，圍繞軟弱渙散存在“病灶”，34名縣級領導牽頭對全縣301個村（社區）全覆蓋把脈問診，排查出29個軟弱渙散村黨組織；采取調整黨組織書記、建立縣鄉村三級整改工作領導小組等方式，整頓信訪矛盾突出村19個，推動10個不勝任不盡職黨組織書記有序調整。

“分類培育”精細化，扶持壯大村集體經濟。堅持一切從實際出發的原則，因村施策，指導117個貧困村“一村一策”完善村集體經濟發展規劃，每村規劃實施長短結合、種養結合的產業發展項目，探索“旅游扶貧”“車間進村”“掛靠捆綁”“飛地扶貧”“跨區合作”等模式，建立起村集體經濟穩定增收的長效機制。目前，全縣117個貧困村集體經濟人均收入達11.07元。

“雙管齊下”精細化，優化村干部隊伍結構。引進外來人才，通過資格審查、面試、考察、培訓等程序選派20名優秀事業人員到村（社區）任職，加快推進村（社區）干部專職化建設。挖掘本土人才，從致富能手中“培”、返鄉人員中“引”、大學生中“留”，充實村干部隊伍，優化隊伍結構。截至目前，調整不合格村（社區）“兩委”干部30名，培育村級后備干部619名，22名致富能手走上村干部崗位，88名返鄉人員進入村“兩委”班子，69名大學生加入村干部隊伍。

“服務保障”精細化，抓實優秀農民工回引。制定《古藺縣返鄉下鄉創業二十二條措施》，通過“優惠政策”招引、“量身服務”吸引、“三顧茅廬”感化等方式，成功回引優秀農民工2020余名，支持創辦農民專業合作社1640個、家庭農場508個，建成縣鄉村三級扶貧車間43個，建立返鄉農民工創業園145個，實現2.62萬農民工轉移就業或就近就業。