為扎實(shí)開展軟弱渙散黨組織整治，茂縣以城鄉(xiāng)黨建結(jié)對共建為抓手，從縣級部門選派10名黨建指導(dǎo)員駐村指導(dǎo)9個(gè)后進(jìn)村整治，助力后進(jìn)村黨組織晉位升級。

嚴(yán)把選拔關(guān)。下發(fā)《中共茂縣縣委組織部關(guān)于選派后進(jìn)村黨建工作指導(dǎo)員的通知》，通過單位推薦、調(diào)閱推薦對象黨建檔案等方式,從30名推薦對象中確定10名黨建指導(dǎo)員，其中，具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記或副書記基層經(jīng)歷的5名，從事群眾工作的2名，專職黨務(wù)工作的3名，切實(shí)把最精銳人員選派到整治一線。

嚴(yán)把責(zé)任關(guān)。建立定人員、定責(zé)任、定目標(biāo)、定獎(jiǎng)懲、包晉位升級“四定一包”責(zé)任制，明確調(diào)研、督導(dǎo)等“四大職責(zé)”。建立整頓成效紀(jì)實(shí)制度，通過下發(fā)整治月任務(wù)清單、《黨建指導(dǎo)員民情日記本》等，過程性掌握黨建指導(dǎo)員整治工作推進(jìn)情況。縣委組織部每季度進(jìn)行抽查，對工作推進(jìn)不力的進(jìn)行約談提醒。

嚴(yán)把任務(wù)關(guān)。制定專項(xiàng)整治工作流程圖，明確后進(jìn)村“兩委”班子思想政治建設(shè)、為民辦事服務(wù)、黨員發(fā)展管理等七項(xiàng)重點(diǎn)工作推進(jìn)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)、量化指標(biāo)，并逐一對標(biāo)形成黨建指導(dǎo)員整治任務(wù)臺(tái)賬，實(shí)行掛圖作戰(zhàn)、銷號(hào)整治。

嚴(yán)把考核關(guān)。建立黨建指導(dǎo)員“三向述職、雙向考核”制度，黨建指導(dǎo)員年底向選派單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委及派駐村黨組織三方述職，接受綜合測評。縣委組織部根據(jù)測評情況，通過入戶走訪、實(shí)地調(diào)查等方式，對黨建指導(dǎo)員進(jìn)行定性、定量考核定級。