眉山市彭山區堅持把回引優秀農民工作為助力鄉村振興的重要舉措，圍繞優秀農民工回引“聯、引、用”三個重點環節，轉觀念、出措施、聚合力，大力推進農民工引雁還巢工程，為建設美麗鄉村強化“人才”支撐。

暢通渠道傳“家音”，確保“聯得上”。打通農民工與家鄉的溝通渠道，建立常態化聯系溝通機制，讓農民工和農民工黨員身離心不離、流動不流失。堅持“上下聯動”，建立職能部門聯席會、組建流動鄉鎮服務站、設立村級聯絡點、建設駐外黨員之家，形成縱向到底、橫向到邊的管理服務網絡。實施“兩地互聯”，建立與駐外黨組織、政府駐外組織、商會組織等的溝通機制，實行“雙向通報、雙向評議”，流出地與流入地黨組織每月通報1次農民工黨員參加組織活動情況，每年各開展1次民主評議，有效實現“雙向共管”。抓實“線上線下”，創建69個農民工家鄉群，“彭山e支部”黨建APP開設“農民工專欄”，開展網上學習、政策引導、便民服務、典型宣傳等；發揮流動黨支部作用，定期開展線下聚會、溫情走訪，強化流動黨員學習教育。

深化鏈接戀“家鄉”，確保“引得回”。加深紅利同分、成果共享的利益鏈接，鞏固你中有我、我中有你的血脈聯系，讓外出農民工了解家鄉廣闊天地，愿意回鄉發展。實施情懷感召，依托網絡宣傳和座談走訪，通報家鄉成績、傳達惠民政策、介紹營商環境、宣傳創業明星、開展討論交流，激發關愛家鄉的情懷和服務桑梓的熱情。推動精英入黨，建立發展黨員雙向共管機制，注重發揮駐外黨組織的協助作用，采取“原籍發展、協助培養、雙向考察”，培養優秀農民工入黨積極分子56余名，發展黨員28名。更新故鄉認知，利用節日前后返鄉之機，組織優秀農民工、在外企業家到產業園區、示范新村實地參觀、建言獻策，展示家鄉發展喜人局面，更新對家鄉認知，使其看到作為的空間和出彩的機會，激勵返鄉創業。

提供服務建“家業”，確保“干得好”。以“店小二”心態提供“保姆式”服務，服務返鄉農民工創業就業。提供創業支撐，建立本土創業就業平臺，推行“一村一名法律顧問”制度，出臺《眉山市彭山區農民工黨建工作政策匯編》，推行子女教育、稅費減免、技能培訓、社會保障、司律援助等5方面15項服務，今年以來累計扶持400余人返鄉創業，孵化產業10個，新增就業崗位2000余個。開展技能培訓，農業、人社、工會等行業主管部門牽頭，廣泛開展技術培訓會、項目推介會、市場分析會等，提供作物種植、市場分析、品牌創新等培訓教育13場，培訓人員15000人次。搭建干事平臺，選拔優秀農民工任村級后備干部，通過頂崗鍛煉、以會代訓等形式不斷提升其村級事務治理能力，推薦其選入村“兩委”班子，有力推動優秀農民工群體向村干部群體流動，培養農民工后備干部300余人，250余人優秀農民工進入村干部隊伍。