爐霍縣圍繞脫貧攻堅、鄉村振興、黨的建設中心工作，始終把統一思想擺在首位、責任擔當扛在肩上、統籌推進放在心中，在脫貧攻堅攻城拔寨階段，黨建工作提標升級階段，“下力氣、嚴要求、強執行”，確保工作全面升級全面過硬。

精準把握思想動態，激發干事創業活力。我縣圍繞“增強干部信心、強化干部履職盡責、加強干部監督管理”三個方面，縣委常委、組織部部長李峰同志召集16個鄉鎮黨委書記、黨務副書記、組織員32人進行交心談心。一是圍繞增強干事創業信心，講“責任”。堅持鼓勵引導在前，對上半年各鄉鎮開展的工作給予了充分肯定。結合“省情、州情、縣情”，對面臨的目標任務、困難險阻、未來期望進行了系統分析，堅定了干部干事創業信心。二是圍繞加強教育監督管理，講“任務”。樹立嚴管就是厚愛的認識，推行干部培養、教育管理并行，積極營造從嚴管理干部的良好環境和氛圍，努力形成層層抓落實的干部管理工作新格局。三是圍繞強化干部履職盡責，講“要求”。各鄉鎮“一把手”堅持以身作則，發揮頭雁作用，敢于擔責，履職盡責，當好“領頭雁”，揮好“指揮棒”，為干部樹好榜樣。

精準把握重點任務、找準工作短板不足。堅持“干事在實處、攻堅在難處、推動在日常”的工作思路，不斷強化執行落實，推動各項黨建工作再上臺階。一是穩步推進抓“落實問效”。堅持“干在日常、推動在日常、部署在日常”的工作思路，建立健全“全年規劃、季度梳理、半年總結”常態化工作機制，制定下發了《2019年黨建工作清單》、《開展基層黨組織專項檢查“回頭看”實施方案》，確保全年黨建工作目標任務落地落實。二是提前謀劃抓“短板不足”。堅持以問題為導向，推行“村黨支部自查、鄉鎮黨委督查、縣委組織部抽查”三級聯查機制，找準短板不足，目前，開展全覆蓋村黨支部自查3輪，鄉鎮黨委督查2輪，縣委組織部抽查3輪，梳理各類問題23項，制定整改措施41條，完成整改37項，確保全年黨建工作任務落實有力。三是立足實際抓“關鍵少數”。抓住領導班子這個“關鍵少數”，突出“帶頭引領”這個核心作用，堅持“攻堅在前、引領在前、干事在前”的工作原則，讓領導干部成為干部“主心骨”、干事“排頭兵”、創業“急先鋒”。