羅江區堅持將脫貧攻堅作為重要政治任務，充分發揮全區黨員干部攻堅作用，持續用心用力抓好人員選派、責任落實、組織保障等各項工作，著力促進駐村幫扶向縱深推進。

抓實優化調整，確保幫扶力量選派到位。建立幫扶力量動態調整機制，實時調整幫扶力量。優化幫扶力量。按照非涉改單位幫扶村不變、涉改單位結合實際對應調整、新設立單位統籌安排的原則，對全區36個市級貧困村“五個一”幫扶力量，65個非市級貧困村“三個一”幫扶力量進行優化調整，調整（含新增）幫扶單位4個。輪換幫扶力量。按照省、市要求，深入鎮、村走訪研判，高質量（干部更年輕、動力更足）完成第一書記、駐村工作隊輪換工作。共輪換調整第一書記24名、駐村工作隊隊員8名、農技員5名。調整區領導包鎮聯村。根據區領導任職調整情況，及時協調鎮、幫扶部門補位調離羅江區領導所包鎮和聯系村工作，確保工作不斷檔。根據工作實際，對10名區領導包鎮聯村進行調整，確保駐村幫扶聯系指導有力。

增強幫扶力度，確保幫扶責任落實到位。堅持脫貧不脫政策，持續用心用力開展幫扶。強化聯系幫扶。每季度召開全區駐村幫扶工作推進會議，安排部署有力。采取每月初下發任務清單，月末查整改方式，落實幫扶責任。大力開展基層減負工作，減少不必要的手冊筆記、報表報告等10余項。提升幫扶實效。深入開展“大戰紅五月·幫扶到田間”主題活動，幫助缺勞力貧困戶搶收菜籽、栽秧等300余畝，提供技術指導600余人次，清掃村組道路120余公里、化解矛盾糾紛60余起。大力實施以購代扶活動，幫扶單位、幫扶責任人通過購買扶貧產業園水果、農戶種養殖產品等，累計幫扶800余戶，為貧困戶增收近40萬元。狠抓自查整改。積極開展“兩不愁三保障”回頭看大排查工作，安排42個幫扶部門300余名干部到村開展大排查。開展大排查結果運用“百日攻堅”行動，及時匯總梳理大排查問題清單并下發整改通知書，共整改完善519個幫扶工作方面問題。對大排查工作中責任落實不到位、問題整改不及時的單位和個人進行約談，總共約談10人次。

強化組織力度，確保組織保障落實到位。落實幫扶力量培養及關心激勵機制，進一步增強駐村幫扶動力。抓好幫扶力量培訓。定期對各責任主體進行駐村幫扶政策業務知識測試，靈活開展針對性強的小范圍培訓，采取強化區內交流學習，區外學習先進等方式，定向培養和提升幫扶力量農村工作和精準幫扶工作能力，今年以來已開展培訓4次，參訓人員800余人次。嚴格落實待遇保障。及時下撥36個市級貧困村駐村工作隊經費72萬元，落實市級貧困村第一書記一次性到村補助共7.2萬元（每個市級貧困村第一書記2000元），購買第一書記、駐村工作隊意外保險173份。嚴格落實第一書記、駐村工作隊員伙食補助、鄉鎮工作補貼等經費保障。強化脫貧干部關心激勵。注重在脫貧攻堅一線識別和選任干部，今年以來提拔第一書記9人。選樹先進典型，今年評選優秀第一書記36名（市級貧困村18名，插花貧困村18名），優秀駐村工作隊隊員17名，推薦全省優秀第一書記1名，脫貧攻堅貢獻獎2名。