廣元市旺蒼縣堅持嚴管和厚愛相結合，把幫扶干部選優、管好、用活。

一是對標選派到位，促進真幫實扶。根據“黨政干部到難村、政法干部到亂村、經濟干部到窮村、退休干部回原村”的原則，采取鄉鎮按需“下單”、派出單位按優“薦單”、組織部比選“定單”的方式，按照每個機關單位遴選1/5數量脫產駐村的要求，選派1023名在編在職干部駐村蹲點，實現幫扶力量到村、到組、到戶全覆蓋。二是責任落實到位，促進真蹲實駐。實行“清單制+責任制”履職管理制度，將年度履職目標落實到每名幫扶干部，按月細化任務清單，月末公開曬績；出臺《脫產駐村幫扶力量暫行管理辦法》，明文規定駐村干部駐村工作開展情況與部門考核直接掛鉤，嚴格落實駐村月例會、請銷假、去向公示、進城報告等制度。制定打好脫貧摘帽戰“八條紀律”，規定每月駐村不少于25天、單次請假不超過2天，嚴格執行駐村干部調整鄉、派出單位、組織部門三級聯簽把關制度，保持隊伍整體穩定。三是激勵保障到位，促進真抓實干。研究出臺《旺蒼縣切實關心愛護脫貧攻堅一線干部激發干事創業活力辦法二十條措施》等文件，統一落實駐村隊員學習培訓、交通補貼、健康體檢等政策待遇，并按照每人每年不少于1.4萬元標準預算專項工作經費和食宿補助。實行年度計劃和審批報備制度，撤銷、合并12項脫產駐村督查檢查事項，考核資料壓縮率達90%。對幫扶干部實行單列考核，并提高優秀占比，同時對表現優秀、實績突出、深受干部群眾擁護的優先提拔重用，31名脫貧攻堅一線干部得到晉升使用。