《干部任用條例》《干部考核條例》施行后，渠縣高度重視，創新學習的方式方法，促進學用結合，以“帶學、助學、督學、促學”為抓手，開展四大活動，掀起學習《條例》高潮。

領導干部“開課”，以講帶學。成立領導干部講師隊伍，對《條例》原文逐條逐句學，對出臺的背景意義、核心內容、知識要點等進行深入學習精心備課，采取“案例式、參與式、體驗式”等多種形式精細講課，領導班子成員精準評課，帶動全縣干部職工在學習中深化、在深化中提升，確保《條例》學習學到實處，走在前列。

全體職工“討論”，以研助學。創新開展干部職工“大討論”專題學習《條例》活動，組織全體干部職工全面參與，分組討論，建立小組長領導機制，組長負責組織本組成員的討論和匯報，組員全力配合完成討論，采取個人講、大家論、領導評等方式，深刻領會《條例》核心要義和精神實質，切實增強學習實效。截至目前，已組織交流研討100余場次。

理論知識“測試”，以考督學。全面推行理論知識測式制度，縣委統一出題內容、測試形式、結果運用等事項，以“全面掌握學習貫徹《條例》的真實情況”為目標，依托黨員活動日、“三會一課”等活動，采取閉卷考試、問答測試、現場搶答等方式，將測試成績作為日常工作考核的重要依據，常態化督導全縣干部職工主動學習，深入思考。

實踐模擬“檢驗”，以做促學。深入開展模擬實踐檢驗學習效果”活動，由單位領導、各科股室負責人組建檢驗考評小組，實行對模擬干部任用、干部考核各環節、全過程全面紀實，對干部任用、干部考核資料全部回收，考評小組嚴格把關、綜合點評、提出意見、促進提高，著力激發干部學習熱情，切實提升實踐能力水平。